全国社保扣费账单差异及单位HR应对策略

发布时间：2021-05-05 17:24

　　<正>虽然我国自2010年起就通过了《中华人民共和国社会保险法》,社会保险在法律框架体系上逐步走向成熟和规范,但是,社会保险具有非常强的政策性和实操性,由于我国各地发展情况不一,地方经办实操差异很大。本文将详细解析全国社保扣费账单差异原理以及单位HR应对策略。【问题一】社保为何不能像个税一样发薪时预扣代扣,次月15日内再申报并缴款入库?社保设计原理与个税设计原理有一定差别,目前还不能简单套用,这体现在如下几方面:1.按日计算与按月 

【文章来源】：人力资源. 2020,(07)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
【问题一】社保为何不能像个税一样发薪时预扣代扣,次月15日内再申报并缴款入库?
【问题二】社保“顺账”“扭账”怎么回事?为什么有的地方“当月申报经办当月生效”,有的地方“当月申报经办次月生效”?
【问题三】全国化集团性公司,面对差异化的“顺账”“扭账”规则、差异化的经办时间截点,如何在工资中代扣社保费?
【问题四】月底最后一天入职,当月应不应该缴纳社保?可不可以内部规定“15日前本月参保,15日后次月参保”?



本文编号：3170287