万州区龙驹镇农村建卡贫困户人力资源开发研究

发布时间：2021-07-16 14:13

　　2013年11月3日,习近平总书记在湖南湘西调研扶贫攻坚时强调:要从实际出发,因地制宜,精准扶贫,切忌喊口号,并首次提出精准扶贫重要思想。精准扶贫背景下,对农村贫困户进行评定和登记,逐户建档立卡,称之为建档立卡贫困户（简称建卡贫困户）。农村建卡贫困户的建立,有助于将农村人力资源统一管理,精确定位、准确划分,更好地实施该群体的人力资源开发。而农村建卡贫困户人力资源开发不仅是精准扶贫的本质要求,更直接关系到农村经济的持续发展。在精准扶贫背景下,如何有效进行农村建卡贫困户的人力资源开发,实现贫困户的永久性脱贫是亟待解决的问题。本研究以重庆市18个深度贫困乡镇之一的万州区龙驹镇为例,选取该镇农村建卡贫困户为研究对象,对镇内农村建卡贫困户人力资源开发现状展开实地调研,分析开发现状并剖析其存在的问题,最后针对农村建卡贫困户进行深入研究,并提出农村建卡贫困户人力资源开发的对策建议。研究结果发现,虽然万州区龙驹镇在农村建卡贫困户人力资源开发中取得了显著的成绩,包括教育水平、社保覆盖、医疗状况等方面,但也存在诸多问题,如政府职能发挥不充分,基础教育水平偏低,职业培训组织水平落后,社会保障水平较低等。本研... 

【文章来源】：重庆三峡学院重庆市

【文章页数】：45 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究目标及拟解决的关键问题
        1.2.1 课题研究的目标
        1.2.2 拟解决的关键问题
    1.3 研究内容、方法与技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
第2章 相关概念与研究综述
    2.1 相关概念
        2.1.1 农村人力资源的内涵
        2.1.2 农村建卡贫困户的内涵
        2.1.3 农村人力资源开发的内涵
        2.1.4 农村建卡贫困户人力资源开发的对象与主体
        2.1.5 农村建卡贫困户人力资源开发的意义
    2.2 相关理论
        2.2.1 人力资本理论
        2.2.2 人力资源配置理论
        2.2.3 内生经济增长理论
    2.3 研究综述
        2.3.1 国外研究概况
        2.3.2 国内研究概况
    2.4 研究述评
第3章 龙驹镇农村建卡贫困户人力资源现状分析
    3.1 贫困户人口资源状况
    3.2 贫困户文化教育状况
    3.3 贫困户劳动技能状况
    3.4 贫困户健康素质状况
第4章 龙驹镇农村建卡贫困户人力资源开发实施举措分析
    4.1 抓基础教育,阻断贫困代际传递
        4.1.1 建立教育责任帮扶体系
        4.1.2 开展教育帮扶大排查
    4.2 抓职业教育,提高劳动技能水平
        4.2.1 对口支援技能培训
        4.2.2 镇企合作,产业与培训齐头并进
    4.3 抓健康扶贫,改善身体健康状况
        4.3.1 维护就医环境,改善就医条件
        4.3.2 宣传、贯彻落实各项医疗保障政策
        4.3.3 医疗卫生服务入户,发挥服务群众作用
    4.4 抓思想建设,提升脱贫内生动力
        4.4.1 创建“村民大讲堂”,激发脱贫新动能
        4.4.2 开展“无事酒整治”,塑造文明新风尚
第5章 龙驹镇农村建卡贫困户人力资源开发问题分析
    5.1 政府职能发挥不充分
        5.1.1 政策重视程度欠缺
        5.1.2 经费投入不足
        5.1.3 宣传组织不到位
    5.2 基础教育发展水平低
        5.2.1 基础教育设施落后
        5.2.2 基础教育人才缺乏
        5.2.3 基础教育体系不完善
    5.3 职业教育体系不完善
        5.3.1 技能培训运行机制不畅
        5.3.2 参加技能培训积极性不高
        5.3.3 技能培训实效性差
    5.4 健康扶贫推进不到位
        5.4.1 医疗设备不健全
        5.4.2 医疗人才储备少
        5.4.3 社会保障水平低
    5.5 思想建设成效不理想
        5.5.1 惰性作祟,贫困户思想陈旧
        5.5.2 认识偏差,干部忽视精神扶贫
        5.5.3 包办过多,政府成为脱贫主体
第6章 龙驹镇农村建卡贫困户人力资源开发对策分析
    6.1 充分发挥政府各项职能
        6.1.1 强化对农村建卡贫困户人力资源开发的重视
        6.1.2 加大农村建卡贫困户人力资源开发经费投入
        6.1.3 做好农村建卡贫困户人力资源开发宣传组织工作
    6.2 大力发展农村基础教育
        6.2.1 提高农村基础教育软硬件水平
        6.2.2 扩充基础教育人才储备
        6.2.3 完善农村基础教育体系
    6.3 健全职业教育培训体系
        6.3.1 理顺农村建卡贫困户培训机制
        6.3.2 提高农村建卡贫困户参与培训主动性
        6.3.3 增强农村建卡贫困户培训的实效性
    6.4 补齐健康扶贫资源短板
        6.4.1 完善农村医疗卫生资源
        6.4.2 引进和培养农村医疗卫生人才
        6.4.3 进一步落实农村社会保障制度
    6.5 加大思想建设工作力度
        6.5.1 积极探索,激发贫困户内生动力
        6.5.2 强化认识,筑牢干部思想基础
        6.5.3 协同治理,完善多元帮扶体系
第7章 结论
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]新农村建设背景下的农村人力资源开发[J]. 李济良.  现代商业. 2019(36)
[2]人力资源管理百年：演变与发展[J]. 赵曙明,张敏,赵宜萱.  外国经济与管理. 2019(12)
[3]“精准扶贫”战略视角下农村人力资源开发的创新路径[J]. 孙朝辉.  农业经济. 2019(10)
[4]近十年来国内外现代经济理论研究进展与趋势[J]. 邱均平,陈丽婷,宋艳辉.  现代情报. 2019(02)
[5]基于人力资本理论的我国农村地区贫困问题研究[J]. 马熠辉.  经贸实践. 2017(13)
[6]新农村建设进程中的农村人力资源开发模式探析[J]. 马红莉.  农业经济. 2016(06)
[7]西部民族地区农村人力资源开发:成效、影响及对策——以新疆南疆三地州为例[J]. 潘明明,龚新蜀,李光明.  上海财经大学学报. 2016(02)
[8]我国农业人力资源开发存在的问题和建议[J]. 刘娟娟.  科技展望. 2015(26)
[9]我国农村人力资源开发影响因素实证分析[J]. 周晓红.  长春大学学报. 2014(09)
[10]西部地区农村人力资源开发研究综述[J]. 洪云.  经济问题探索. 2013(11)

硕士论文
[1]盘锦市农村人力资源开发问题研究[D]. 杜帅.延边大学 2017
[2]河北省农村低收入人群推广小额保险的可行性研究[D]. 周雨果.中南林业科技大学 2016
[3]西部农村人力资源开发与农业可持续发展[D]. 欧敏燕.新疆大学 2008
[4]新农村建设背景下河南省农村人力资源开发路径研究[D]. 刘文海.华中科技大学 2007



本文编号：3287168