绥芬河市城镇职工基本养老保险“断保”问题研究
发布时间:2021-08-06 19:47
近年来,我国城镇职工基本养老制度面临着严峻的考验。虽然这项制度覆盖的参保人员在逐年地增加,但是养老保险费断缴和欠缴的情况也变得层出不穷。随着我国社会老龄化程度的不断加深,城镇退休职工养老金发放也将面临着越来越大的风险。通过深入地剖析绥芬河市城镇职工养老保险“断保”问题,论文阐述了这一问题的成因及其影响。论文认为体制政策因素、参保人员自身因素、参保企业因素以及相关职能机构因素导致了绥芬河市城镇职工养老保险“断保”问题。针对上述成因,论文提出了解决“断保”问题的应对策略。这些策略包括完善养老保险政策、养老保险统筹层次升级以及适度地降低缴费数额等。论文提出的策略有利于促进我国社会保险制度协调地发展,同时探索了政府相关部门在社会保险制度发展过程中应该承担的责任。
【文章来源】:黑龙江大学黑龙江省
【文章页数】:48 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
绥芬河市“断保”企业按欠缴金额划分情况
黑龙江大学硕士学位论文-16-保费用最高的一家单位共计拖欠一年零五个月,累计拖欠49.23万元。拖欠社保费用最长的一家单位共计拖欠十二年零一个月,累计拖欠8.53万元。图1-2绥芬河市“断保”企业按欠缴金额划分情况数据来源:根据绥芬河市社保局金保工程信息系统欠缴台账数据整理图1-3绥芬河市“断保”企业按欠缴月份划分情况数据来源:根据绥芬河市社保局金保工程信息系统欠缴台账数据整理详细梳理了绥芬河市“断保”企业和职工欠缴数据时主要发现下列几种情形:一是注册资本较少和小作坊式的小微企业。部分小微企业采取粗放型的管理模式,经营效益差,日常运转已难以为继。这些单位在市场监管部门未办理注销手续,在社保部门也未办理解除保险关系手续。目前无法联系到该单位的法人,但是这类单位每月还在生成单位缴费计划,长期地拖欠职工的养老保险费。
【参考文献】:
期刊论文
[1]社保降费为企业穿上“减负衣”[J]. 王贝. 人才资源开发. 2019(11)
[2]企业职工养老保险存在的问题与对策分析[J]. 雷艳萍. 人力资源. 2019(08)
[3]社会保险费征管中存在的问题及对策[J]. 张智. 税务研究. 2019(04)
[4]对企业职工养老保险断保问题的几点思考[J]. 范云鹤. 劳动保障世界. 2019(05)
[5]城镇职工养老保险地区缴费差异影响因素研究[J]. 张国海,阳慧,胡俊. 安徽理工大学学报(社会科学版). 2019(01)
[6]养老保险基金市场化投资运营的难点与策略[J]. 景鹏,陈明俊. 金融与经济. 2018(10)
[7]浅谈企业职工养老保险断保问题[J]. 李小兵. 经贸实践. 2018(18)
[8]人力资源和社会保障信息化建设现状及对策[J]. 郭建萍. 现代国企研究. 2018(12)
[9]全国统筹条件下城镇职工养老保险统筹基金的精算评估[J]. 邓大松,杨晶. 中国地质大学学报(社会科学版). 2018(03)
[10]企业养老保险管理存在的问题与对策[J]. 寿燕. 中国商论. 2018(13)
博士论文
[1]基于城乡迁移劳动力的养老保险制度对接研究[D]. 王玥.辽宁大学 2012
硕士论文
[1]延迟退休对城镇职工养老金的影响研究[D]. 乔珊珊.河北师范大学 2019
[2]我国养老保险政策问题研究[D]. 李进涛.河北师范大学 2016
[3]城镇职工基本养老保险财务可持续性的精算研究[D]. 邓欣.西南财经大学 2012
[4]灵活就业人员社会保障法律问题研究[D]. 彭潇.湖南师范大学 2011
[5]养老保险制度的财务可持续研究[D]. 杨洋.上海社会科学院 2009
[6]我国基本养老保险多维环境分析及体系再造设计[D]. 崔洪涛.天津大学 2004
本文编号:3326379
【文章来源】:黑龙江大学黑龙江省
【文章页数】:48 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
绥芬河市“断保”企业按欠缴金额划分情况
黑龙江大学硕士学位论文-16-保费用最高的一家单位共计拖欠一年零五个月,累计拖欠49.23万元。拖欠社保费用最长的一家单位共计拖欠十二年零一个月,累计拖欠8.53万元。图1-2绥芬河市“断保”企业按欠缴金额划分情况数据来源:根据绥芬河市社保局金保工程信息系统欠缴台账数据整理图1-3绥芬河市“断保”企业按欠缴月份划分情况数据来源:根据绥芬河市社保局金保工程信息系统欠缴台账数据整理详细梳理了绥芬河市“断保”企业和职工欠缴数据时主要发现下列几种情形:一是注册资本较少和小作坊式的小微企业。部分小微企业采取粗放型的管理模式,经营效益差,日常运转已难以为继。这些单位在市场监管部门未办理注销手续,在社保部门也未办理解除保险关系手续。目前无法联系到该单位的法人,但是这类单位每月还在生成单位缴费计划,长期地拖欠职工的养老保险费。
【参考文献】:
期刊论文
[1]社保降费为企业穿上“减负衣”[J]. 王贝. 人才资源开发. 2019(11)
[2]企业职工养老保险存在的问题与对策分析[J]. 雷艳萍. 人力资源. 2019(08)
[3]社会保险费征管中存在的问题及对策[J]. 张智. 税务研究. 2019(04)
[4]对企业职工养老保险断保问题的几点思考[J]. 范云鹤. 劳动保障世界. 2019(05)
[5]城镇职工养老保险地区缴费差异影响因素研究[J]. 张国海,阳慧,胡俊. 安徽理工大学学报(社会科学版). 2019(01)
[6]养老保险基金市场化投资运营的难点与策略[J]. 景鹏,陈明俊. 金融与经济. 2018(10)
[7]浅谈企业职工养老保险断保问题[J]. 李小兵. 经贸实践. 2018(18)
[8]人力资源和社会保障信息化建设现状及对策[J]. 郭建萍. 现代国企研究. 2018(12)
[9]全国统筹条件下城镇职工养老保险统筹基金的精算评估[J]. 邓大松,杨晶. 中国地质大学学报(社会科学版). 2018(03)
[10]企业养老保险管理存在的问题与对策[J]. 寿燕. 中国商论. 2018(13)
博士论文
[1]基于城乡迁移劳动力的养老保险制度对接研究[D]. 王玥.辽宁大学 2012
硕士论文
[1]延迟退休对城镇职工养老金的影响研究[D]. 乔珊珊.河北师范大学 2019
[2]我国养老保险政策问题研究[D]. 李进涛.河北师范大学 2016
[3]城镇职工基本养老保险财务可持续性的精算研究[D]. 邓欣.西南财经大学 2012
[4]灵活就业人员社会保障法律问题研究[D]. 彭潇.湖南师范大学 2011
[5]养老保险制度的财务可持续研究[D]. 杨洋.上海社会科学院 2009
[6]我国基本养老保险多维环境分析及体系再造设计[D]. 崔洪涛.天津大学 2004
本文编号:3326379
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