政府会计职工薪酬代扣代缴业务处理方法

发布时间：2021-08-08 12:29

　　政府会计制度下,职工薪酬代扣代缴款项是账务处理的难点之一,《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》（财会〔2017〕25号）的相关规定及给出的账务处理示例与实际情况存在一定差异,各单位在执行政府会计制度的过程中遇到了一定的困难。本文采用模拟场景,以案例的方式对《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》关于职工薪酬代扣代缴事项账务处理的相关规定及账务处理示例存在的问题进行了分析;按照应当一次性实现预算科目"事业支出"与财务科目"业务活动费用"完整对应的逻辑思维,提出通过在预算会计科目"资金结存（零余额账户用款额度）"项下增设"待转账"明细科目的方法解决由于存在代扣代缴款项导致的"事业支出"与"业务活动费用"不能一次性完成对应核算的难题;运用这个方法,也同时解决了常见的实有资金账户垫支代缴款项的归垫资金计算过程复杂的问题,年终零余额账户应归还实有资金账户的垫支资金数额一目了然。本文提出的解决方案具有一定的建设性,便于操作。 

【文章来源】：中国农业会计. 2019,(09)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、《制度》关于职工薪酬账务处理的相关规定
    （一）关于职工薪酬账务处理的相关规定
    （二）关于职工薪酬明细核算的相关规定
二、《制度》执行中存在的困难与问题
    （一）支付职工薪酬时，预算分录与财务分录不能即时实现完全对应关系
    （二）支付职工薪酬时，预算支出与财务支出的明细科目无法匹配
三、政府会计制度下职工薪酬代扣代缴款项账务处理方法建议
    （一）计算和发放职工薪酬的账务处理
    （二）缴纳代扣款项的账务处理
    （三）年终归垫
四、结论



本文编号：3329958