如何加强社保管理工作服务人力资源的管理

发布时间：2021-08-09 15:52

　　随着社会文明的不断进步,国家加大了对全民社会保障的关注力度,具体表现在社保管理工作上,其直接关系到每个公民的切身利益,面向的主体是广大人民群众,加强社会保障,做好人力资源保障能够充分调动每个员工的工作热情。在建设有中国特色的社会主义时代,随着市场竞争的加剧,企业更要重视人员的思想工作,加强内部员工的保障是目前企业发展的首要解决问题。 

【文章来源】：人力资源. 2019,(22)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、社保管理在人力资源中的意义
    （一）有益于维护员工利益
    （二）有益于推动企业发展
二、强化社保管理服务人力资源管理的有效策略
    （一）强化组织领导
    （二）构建科学的社保管理体系
    （三）转变传统的社保服务理念
    （四）创新社保管理工作的方法，加强现代信息化发展
    （五）加强对社保管理人员的培养
三、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]加强社保管理 带动人力资源服务工作[J]. 李融.  环渤海经济瞭望. 2018(11)
[2]新时期加强社保工作有效服务人力资源管理的思考[J]. 赵小丹.  南方农机. 2018(20)



本文编号：3332357