关于社保入税等一系列新政带给设计行业民企的思考

发布时间：2021-08-16 19:02

　　我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量,在社保入税等一系列新政的背景下,应正确认识当前民营经济发展遇到的困难和问题。因此,民企需顺应形势发展的要求,调整企业发展战略,通过实现企业平台化,加速管理升级迭代,不断完善制度条款。本文对新政背景下设计行业民企的管理作了一些思考,诚请业内同行共同探讨。 

【文章来源】：建筑设计管理. 2019,36(07)

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

三大圈层2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征

ARCHITECTURALDESIGNMANAGEMENT2019年5月1日起：养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%，降低了3%，降低养老保险比例后的缴费（实际工资高于社保基数）=实际工资×25%=10000×25%=2500元（以上不含个税及五险一金）。图2社保费用《降低社会保险费率综合方案》中，缴费基数用来计算社保缴费的上限和下限，对低收入人群和高收入人群有切实影响。而对于上下限之间的大多数人来讲，按照个人实际工资缴费，没有多大影响。1.3个税第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，并于2019年1月1日起施行。这也是继1993年、1999年、2005年、2007年（两次）、2011年之后，对个人所得税法作出的第七次修正。而这次修正后，作为民营设计企业，关注的新焦点，集中在“预扣预缴、附加扣除、汇算清缴”。由于很多民营设计企业过往以税后收入作为收入系数，因而个税调整后，也遇到了收入核算的问题，尤其是对于民企中的高收入群体，如何确保他们的原有收入，不因政策的变化而发生变化。行业中的核心专业人士，是否有人是单一收入来源？这个问题之前在民企，我们并不关心，但随着本次个税改革，因为综合所得需要进行年度汇算清缴，那么，企业在逐月进行的预扣预缴时，如果对于相关人员的其他收入并不知情，而其支付方也仅按挡次综合所得的最低个税税率进行了扣缴，在次年汇算清缴时，就需要补缴个人所得税税款。在设计行业的民企中，普遍存在着“保姆式”的综合服务模式，即以后勤囊括行政、财务、人事等综合管理职能版块的全部工作内容，后勤为技术人员提供全方位的服务，对于纳税环节中的诸多事宜，绝大多数的专业人员是缺乏基本的认知及了解的。2顺势而为在当前?


本文编号：3346220