拖欠工资,哪些风险等着你

发布时间：2021-11-05 04:33

　　<正>在经营过程中,企业时常会遇到流动资金紧张的情况,此时个别企业会采取一些"特别手段",比如寻求融资、延长供应商货款支付时间、回笼资金等操作方式。但需要强调的是,切勿采取随意延长工资发放周期、拆分员工工资等操作方式,要知道,未按时足额发放员工工资的风险不容小觑。如果用人单位单方延误工资发放时间,劳动者以此为由解除劳动合同的,用人单位有支付经济补偿的法律风险。 

【文章来源】：人力资源. 2019,(13)

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【文章目录】：
风险一：补足工资并支付经济补偿
风险二：按拖欠工资金额的50%至100%加付赔偿金
风险三：涉嫌拒不支付劳动报酬罪
    法律分析：
    操作指南：



本文编号：3477086