互联网平台从业人员工伤保险制度探析

发布时间：2021-12-17 13:22

　　近年来我国"互联网+"战略深入实施,共享经济迅速发展,平台从业人员的数量急剧增长,但灵活、新型的工作方式无法被传统的劳动关系所容纳,大量从业人员暴露在职业风险之中,遭受伤害却无法得到救济。有必要建立相应的互联网平台从业人员工伤保险制度,将劳动关系与工伤保险解绑,从平台从业人员的工伤认定程序、从业人员工伤保险制度的缴费主体、从业人员的流动与互联网平台重复保险、先行支付与双重赔偿、保险费率与运行基金的设置、制度建立后可能出现的平台选择性参保等方面进行思考。 

【文章来源】：福州党校学报. 2020,(05)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、平台从业人员纳入工伤保险制度的必要性
    （一）顺应未来劳动关系的发展走向
    （二）符合社会保险参保对象公民化趋势
    （三）平台从业人员职业风险性的必然要求
    （四）侵害平台从业人员权利的现象屡屡发生
    （五）商业保险无法提供足够保护
二、平台从业人员纳入工伤保险制度的实践基础
    （一）建立与国情相适应的工伤保险制度
    （二）平台从业人员工伤保险制度的试点经验
三、建立平台从业人员工伤保险制度的建议
    （一）简化平台从业人员的工伤认定
    （二）明确从业人员工伤保险制度的缴费主体
    （三）从业人员的流动与互联网平台重复保险
    （四）先行支付与双重赔偿问题
    （五）保险费率与运行基金的设置


【参考文献】：
期刊论文
[1]平台从业人员职业伤害保障制度研究[J]. 翁仁木.  中国劳动. 2019(10)
[2]共享经济下社会保险制度创新研究[J]. 问清泓.  社会科学研究. 2019(01)
[3]共享经济下灵活就业人员的工伤保险制度探析——以平台工作者为视角[J]. 张岩.  吉林工商学院学报. 2018(06)
[4]共享经济劳动者工伤保险制度构建的思考[J]. 刘佳婕,郝梦园,徐静.  劳动保障世界. 2018(14)
[5]破解工伤保险扩面难题 潍坊市灵活就业人员纳入工伤保险[J]. 高维义,郑中武.  山东人力资源和社会保障. 2010(05)



本文编号：3540210