“灵活用工”核心辨识与实务运用

发布时间：2022-01-04 22:40

　　<正>"灵活用工"在国内语境中相对模糊和混杂"灵活就业"与"灵活用工",一体两面,前者是针对劳动者而言,后者是针对企业来看,"灵活用工"就是不同于标准用工的其他用工形式的总和。在当前灵活用工迅猛发展的同时,我们也必须认识到,"灵活用工"在当前国内语境中还是一个相对模糊和混杂的术语。这主要有如下三个原因: 

【文章来源】：人力资源. 2020,(17)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
“灵活用工”在国内语境中相对模糊和混杂
“依附性”或“独立性”是辨识用工的核心原则
    ●雇佣
    ●劳务
    ●经营
雇佣/劳务/经营的具体区分
    ●认定雇佣关系
    ●区分雇佣与劳务
    ●区分劳务与经营
“灵活用工”的分类与主要形式
    ●雇佣型灵活用工
    ●劳务型灵活用工
    ●经营型灵活用工
灵活用工的实务运用注意事项


【参考文献】：
期刊论文
[1]电商新业态下灵活用工研究综述[J]. 岐蓓怡.  商展经济. 2021(09)



本文编号：3569188