试论促进就业和人力资源开发的策略

发布时间：2022-01-15 18:03

　　随着我国人口的不断增长,就业问题逐步成了一个严重问题,由于我国经济的快速增长,城市化进程的不断加快,导致劳动力的供求出现了矛盾,城市的就业压力大,农村的大量人口涌向城市等问题,加剧了人才市场的严峻性,因此只有合理的开发人力资源,调节人才市场,保障劳动力的合理使用,才能促进我国经济的可持续发展。 

【文章来源】：人力资源. 2019,(20)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源和促进就业两者之间的关系
二、就业和人力资源开发的现状
    （一）人力资源配置不合理
    （二）人力资源素质参差不齐
    （三）市场环境的动态变化
三、就业和人力资源开发的有效策略
    （一）落实政府的相关政策，注重就业发展在社会经济发展的地位
    （二）开展就业服务和职业技能培训
    （三）培养全能型的高素质人才
    （四）整合城乡资源，提高城乡的整体就业率
    （五）建立健全社会保障制度
    （六）大力开发人力资源，促进创业，带动就业
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]促进就业和人力资源开发 为中国经济可持续发展提供新的动力源[J]. 刘康.  中国培训. 2007(01)
[2]建立促进就业的人力资源开发制度[J]. 周学馨,曾礼.  开发研究. 2003(04)

硕士论文
[1]农村人力资源开发中农业职业技能开发的现状与对策[D]. 张治霆.中国农业科学院 2013
[2]农村人力资源开发的路径探索[D]. 孟丽娜.南京师范大学 2008



本文编号：3591075