民办高校辅导员队伍建设现状及对策建议

发布时间：2022-01-25 03:15

　　学生思想工作的复杂性和民办高校建设的特殊性,决定了民办高校辅导员必须是一只高素质精业务的队伍。本文从社会大背景、学校建设、辅导员个体三个方面分析了目前民办高校辅导员队伍存在的问题,并就如何进行辅导员队伍建设和提高辅导员工作有效性提出了建议。 

【文章来源】：教育教学论坛. 2019,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、民办高校辅导员队伍现状
    1. 政府扶持力度不够, 社会保障体系不完善。
    2. 民办高校对辅导员队伍建设不够重视。
    3. 民办高校辅导员自我定位不准确。
三、民办高校辅导员建设可行性建议
    1. 政府加大扶持力度, 社会增加认可度。
    2. 民办高校方面构建与完善四个机制。
    3. 辅导员要树立主人翁的意识, 努力提升职业素养。
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]加强辅导员队伍建设的制度研究与实践[J]. 侯可.  教育教学论坛. 2017(15)
[2]民办高校辅导员队伍建设的对策研究——基于民办高校与公办高校比较的视角[J]. 何天雄.  黑龙江高教研究. 2016(04)
[3]高校辅导员工作的核心能力及其培养[J]. 李永山.  思想教育研究. 2015(01)



本文编号：3607798