事业单位与企业养老保险制度并轨的措施

发布时间：2022-02-21 13:50

　　在我国社会保障体系建设环节中,养老金制度是最为基础和关键的组成环节之一。国务院于2015年发布了关于机关事业单位养老保险制度的相关法律条文,意味着我国事业单位养老保险制度改革首次在全国范围内展开和推行。但是在实际工作中发现,受到传统工作方式和理念影响,我国机关事业单位和企业养老保险制度在磨合中仍然存在很多有待完善的环节,如果不及时解决,必然会对我国社会发展造成负面影响,为此本文对二者制度并轨问题展开详细研究,从而提出合理应对方案。 

【文章来源】：河南医学高等专科学校学报. 2019,31(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 机关事业单位和企业养老保险制度并轨的意义
    1.1 有利于化解社会主要矛盾
    1.2 有利于实现全面小康社会战略目标
2 机关事业单位和企业养老保险制度进行并轨中的问题
    2.1 两种制度并轨运行无法有效对接及沟通
    2.2 无法促进机构改革的顺利进行
    2.3 事业单位养老保险制度造成财政负担
    2.4 企业与事业单位养老金待遇差距过大
    2.5 缴费水平过高,企业征缴率低于事业单位
3 对机关事业单位和企业养老保险制度进行并轨的建议
    3.1 通过立法保障养老保险制度
    3.2 制订统一和完善的改革计划
    3.3 推进事业单位的分类改革
    3.4 对养老金的待遇机制进行适当调整
    3.5 降低缴费率,提高企业征缴率


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3637384