新经济背景下正规就业与非正规就业者的工资差异

发布时间：2024-01-17 17:52

　　就业是民生之本、财富之源,在第十三届全国人民代表大会第二次会议上,国务院总理李克强提出了新的一年我国经济发展的总要求和政策取向,其中首次将就业优先政策置于宏观政策层面,实行多种方案来稳定和扩大就业;其次,在2018年12月份中央经济工作会议中强调,要把稳就业摆在更加突出的位置,加强保障和改善民生。可见就业问题关乎民生,不容小觑,随着我国经济的发展,非正规就业已经逐渐成为劳动力就业的一种重要形式,但是相比较正规就业,非正规就业存在着收入低,稳定性差,社会保障缺失等问题,我们应该予以关注,另外工资差异关系着社会稳定,明确正规就业与非正规就业的工资差异并发现其影响因素也是非常有必要研究的问题。本论文主要是探讨我国正规就业与非正规就业者的工资差异,运用CLDS2016年的个人数据进行实证分析,找出不同类型就业者工资差异的影响因素,分析劳动者选择非正规就业是自我选择效应还是惩罚效应,并且分析宏观经济对工资差异的影响,最后根据实证分析的结果,提出相关的政策建议。第一章介绍本文的研究背景,提出论文的研究内容与研究思路,指出研究意义以及创新之处。第二章为文献综述。从非正规就业的概念界定、非正规就业的选...

【文章页数】：106 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
1.引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究思路与内容
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究内容
    1.3 研究意义
    1.4 研究创新
2.文献综述
    2.1 非正规就业的概念界定
    2.2 劳动者就业选择的影响因素
    2.3 正规就业与非正规就业者的工资差异
    2.4 总结与拓展
3.研究设计
    3.1 理论基础与研究框架
    3.2 研究方法
        3.2.1 Heckman两阶段选择模型
        3.2.2 分位数回归
    3.3 变量定义
4.劳动者正规就业与非正规就业选择的分析
    4.1 正规就业与非正规就业者特征的描述性分析
    4.2 劳动者就业选择的LOGISTIC回归
    4.3 本章小结
5.正规就业与非正规就业者的工资差异
    5.1 正规就业与非正规就业者工资差异的统计描述
        5.1.1 正规就业与非正规就业者的工资水平差异描述分析
        5.1.2 正规就业与非正规就业者在不同分位数上的工资差异
        5.1.3 工资水平差异的分性别比较
        5.1.4 不同年龄结构和人力资本的工资水平差异
    5.2 正规与非正规就业者工资差异的OLS回归
    5.3 正规与非正规就业者工资差异的HECKMAN回归模型
        5.3.1 总样本的Heckman回归
        5.3.2 不同性别的Heckman回归
        5.3.3 不同受教育程度的Heckman回归
    5.4 正规与非正规就业者工资差异的分位数回归分析
        5.4.1 不同分位数上的工资差异
        5.4.2 不同性别的分位数回归
    5.5 本章小结
6.宏观经济对正规就业与非正规就业者工资差异的影响
    6.1 宏观经济与劳动者非正规就业的选择
    6.2 宏观经济对工资差异的影响
    6.3 本章小结
7.结论与政策建议
    7.1 研究结论
    7.2 政策建议
        7.2.1 政府方面
        7.2.2 企业方面
        7.2.3 劳动者方面
    7.3 研究不足
参考文献
附录
后记
致谢



本文编号：3879378