社保基金风险管理与内部控制探讨

发布时间：2024-02-04 20:16

　　随着我国社会经济的不断发展,我国社会保障制度也不断地完善,但是我国在社会保障领域取得重大成就的同时,新的问题与风险也随之出现。其中最为主要的问题就是社会基金管理与内部控制问题。为保证社保基金的安全性与促进其实现稳定的增值,加强社保基金风险管理与内部控制是十分必要的手段。本文笔者将围绕近些年我国社会保障的发展现状,对社保基金存在的风险进行论证分析,同时并针对各种风险提出相应的解决方案,以求为我国社保制度改革带来启发。

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【文章目录】：
一、社会基金存在的风险与内部控制的欠缺
    (一)企业虚报缴费基数,瞒报参保人员
    (二)冒领养老金、违规提前退休
    (三)重复享受待遇,骗取社保基金
    (四)缺乏完善有效的内部控制制度
    (五)内部控制缺乏执行力
        1. 社保系统工作人员数量不足。
        2. 社保系统缺乏内控意识。
二、对于加强社保基金风险管理与内部控制的建议
    (一)强化内部控制新意识,树立内控优先先进理念
    (二)完善社保基金管理相关制度
    (三)加强内控人员的管理
    (四)提升信息化管理水平
三、总结



本文编号：3895789