基于准自然实验证据的社保政策与企业策略选择

发布时间：2024-03-30 16:29

　　针对社会保障是压垮企业最后一根稻草言论,本文选择中国工业企业数据库样本,采用双重差分方法,并通过PSM-DID、平行趋势等稳健性检验探讨社会保障缴费的企业收入与劳动者就业效应。研究发现,社保政策实施并非是拖垮企业的主因,相反却通过调整员工预期激励增加了企业收益。同时,不同规模、所有制属性在应对社保政策的企业效益与劳动力就业挤出方面表现不同,具体为随着私有化程度加深,呈现就业效应向收入效应转化。此外,将大量雇佣非正式固定工现象归咎于社保也明显牵强,企业并不是逃避社保负担而被动倒逼选择临时工,其存在利用社保的主动性。因此,管理者应将政策负担转化为责任意识,纠正民间心理认知,以便构建市场竞争激励为主,合理社保政策调控为辅的多元化经济激励体系。

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本文编号：3942624