国际劳工组织的历史贡献及其对中国劳动社会保障法制建设的影响——纪念国际劳工组织成立100周年

发布时间：2024-04-15 00:32

　　系统梳理概括了国际劳工组织百年发展中的五大贡献,研究表明,几乎每个改变社会和劳动的事件都与国际劳工组织密切相关,在关键的历史时刻它发挥了重要的作用。中国与国际劳工组织的联系源远流长。中国政府和工会、雇主组织在劳动立法、就业促进和社会保障的价值理念、体制机制等方面,吸收了国际劳工组织和国际劳工标准的有益经验和积极影响,履行了国际劳工组织成员国的义务。因此,无论是要构建和谐劳动关系,还是致力于积极参与国际劳动治理,都需要加强对国际劳工组织和国际劳工标准的基础性和应用性研究,以便不断加强我国劳动社会保障法制建设,为促进体面劳动,实现社会正义做出贡献。

【文章页数】：24 页

【文章目录】：
一、国际劳工组织的建立和历史演进
    （一）国际劳工组织的成立及其目的
    （二）ILO建立了国家劳动法与国际劳动立法的联系
    （三）国际劳工组织的百年发展
二、国际劳工组织运行机制的特殊性
    （一）ILO创造了调整劳动关系的三方机制和社会对话
    （二）三方性原则在ILO运行机制中的体现
    （三）在变化的劳动世界中社会对话和三方机制更加重要
三、国际劳工组织工作领域的中心
    （一）从事国际劳动立法，制订国际劳工标准
    （二）国际劳工标准的实施和促进
    （三）提供技术援助和培训，推动国际劳工标准的实施
    （四）开展研究、教育和出版
四、ILO以体面劳动回应经济全球化对劳动世界的挑战
    （一）经济全球化给劳动世界带来深刻的负面影响
    （二）ILO提出体面劳动，回应劳动者的普遍需求
    （三）体面劳动从组织目标发展为全球目标
五、站在百年的十字路口，ILO引导世界关注工作的未来
    （一）新的力量正在改变劳动世界
    （二）ILO筹备百年庆典引导世界关注工作的未来
    （三）国际劳动百年大会通过的《百年宣言》
六、中国与国际劳工组织：回顾、影响与前瞻
    （一）中国与国际劳工组织的联系与互动
    （二）国际劳工标准对中国劳动社会保障法制建设的影响
    （三）国际劳工标准与中国劳动法比较
        1. 基本劳动公约与中国劳动法比较
        2. 治理公约与中国劳动法比较
        3. 技术公约与中国劳动法比较
    （四）迎接劳动世界的未来：思考与前瞻



本文编号：3955461