分化的霸权：分包劳动体制下服装包装厂生产政体的个案研究

发布时间：2024-06-04 00:11

　　本文是对中国分包劳动体制下服装包装厂的劳动过程及其生产政体的个案研究。纺织服装业在江苏省经济中长期居于重要地位,是江苏重点发展的支柱产业之一。依据对该服装包装厂管理者、工厂自有工人和包工队工人的观察、问卷及访谈,本文试图阐明属于非正规经济部门的服装包装厂在劳动过程中形成的生产政体特征及其影响因素。我们发现,在聚集了外地农民工、本地退休工人的服装包装厂里,存在着生产政体的分化。外地农民工之间、外地农民工与管理者之间普遍存在着老乡、朋友关系,她们自进入服装包装厂后存在着双重身份——工人以及亲友或同乡,这两重身份伴随着其劳动过程的始终。先赋性关系使得她们获得进入该厂的机会,同时也是她们愿意进入该厂的原因,因而既是对外地农民工的一个潜在约束与羁绊也是对该厂与该厂管理者的一个潜在控制。对工厂管理者而言,他们将先赋性关系作为一种有效的约束和管理的手段以获得生产的忠诚;对工人而言,在遭受不公正待遇或心存不满时,往往从先赋性关系上寻求问题的解决方案。关系霸权体现在劳动过程的方方面面,包括进出该服装包装厂、劳动空间、劳动安排等。而本地退休工人与管理者是单一的劳资关系,在劳动过程中形成了制度霸权。服装包装...

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
一、问题的提出
    (一) 研究非正规经济的意义
    (二) 回归工人中心研究
    (三) 研究问题
二、文献综述
    (一) 劳动过程研究
        1. 经典理论谱系
        2. 生产政体理论
        3. 迈向多样性:中国经验研究
    (二) 分包劳动体制
        1. 外包制度
        2. 入厂包工与建筑业的包工制
        3. 非正规经济研究
    (三) 社会学视角下的服装业研究
三、研究方法与资料收集
    (一) 研究方法
        1. 扩展个案法
        2. 参与观察法
        3. 访谈法
    (二) 工厂的基本情况
        1. 该工厂所处的环境
        2. 该服装包装厂与工厂或公司的合作情况
        3. 该服装包装厂内部人员的人口学特征
        4. 该服装包装厂的组织结构特征与制度
四、劳动过程:关系霸权与制度霸权
    (一) 生产程序与管理结构
        1. 服装包装的一般程序
        2. 服装包装厂的基本管理结构
        3. 权力的层级结构
    (二) 分化的劳动过程:性别、地域与年龄
        1. 工厂内自有工人:地域与年龄带来的分化
        2. 固定工人与临时工的比较
        3. 入厂包工的临时工:性别带来的分化
五、分化的霸权:生产政体的形成
    (一) 国家干预
        1. 国家和地方政策
        2. 户籍制度
        3. 社会保障制度
    (二) 市场竞争
        1. 企业间竞争
        2. 工人间竞争
    (三) 劳动力再生产模式
        1. 拆分型劳动力再生产模式
        2. 完成型劳动力再生产模式
    (四) 年龄与地域的结合
六、结论与讨论
参考文献
致谢
附录



本文编号：3988588