鞍山市社会保障局人事管理系统设计与实现
发布时间:2017-06-01 18:00
本文关键词:鞍山市社会保障局人事管理系统设计与实现,由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】:随着我国信息化程度的不断推进,人们对信息的要求也在不断的提高。人事信息作为信息的一大重要载体,使得传统的手工管理方式越来越无法满足如今高效管理和利用的需求。因此,借助当今先进的IT技术,将传统的手工管理模式向数字化管理模式转变,已经成为相关人事管理及利用部门的迫切要求。 人事管理所涉及的人员众多、信息多样,决定了开发该系统的最好解决模式为B/S模式。利用Web平台进行开发,可以保证系统的灵活性、可扩展性和可维护性,对系统开发的效率也有很大的帮助。人事管理系统属于典型的管理信息系统应用,其开发主要包括后台数据库的建立、维护和前端应用程序的开发两个方面。 文章运用现代的人力资源管理理论,首先阐述了选题的目的和研究意义,简述了人事管理系统的发展史,并对国内外人事管理系统发展的现状进行了分析,提出了基于UML的人事管理系统的研究与设计。本系统应用了软件工程设计的思想和流程,借助相应研发平台和技术研发,满足了需求分析的要求,在VS2005环境下,编程实现了人事管理系统,并且重点探讨了人事管理系统中的人工招聘和人员考核等环节的具体编程实施情况,给出了核心代码和前台和后台界面的设计,并且通过实例验证了本系统的可用性。系统经过测试具有一定稳定性和操作便捷性,有较好的安全性,此外系统有较好的人机交互和统一的界面风格。 经过测试以及在实际使用证明,本文所设计的人事管理系统可以满足鞍山市社会保障局人事、工资管理方面的需要。在满足需求的同时,也体现出了操作简便、友好实用、安全可靠等特点。
【关键词】:人事管理 综合业务 薪酬系统
【学位授予单位】:大连理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:TP311.52
【目录】:
- 摘要4-5
- Abstract5-9
- 1 绪论9-14
- 1.1 课题背景9-10
- 1.2 国内外发展现状10-12
- 1.3 本课题的主要工作12-13
- 1.4 论文结构安排13-14
- 2 相关技术14-19
- 2.1 .NET概述14-15
- 2.2 统一建模语言15-17
- 2.3 WEB数据安全技术17-19
- 2.3.1 表单身份验证17
- 2.3.2 数据库身份验证17-18
- 2.3.3 加密网上发送的数据18-19
- 3 系统分析19-31
- 3.1 系统业务分析19-20
- 3.2 系统功能分析20-21
- 3.3 系统角色分析21-22
- 3.4 系统数据流分析22-23
- 3.5 系统建模分析23-28
- 3.5.1 系统类图24
- 3.5.2 系统用例图24-26
- 3.5.3 系统组件图26-27
- 3.5.4 系统序列图27-28
- 3.6 系统性能需求分析28-29
- 3.7 系统架构29-31
- 3.7.1 网络架构29
- 3.7.2 系统平台与开发工具29-31
- 4 系统设计31-44
- 4.1 系统设计目标31
- 4.2 系统总体功能设计31
- 4.3 详细功能设计31-40
- 4.3.1 人事档案管理31-35
- 4.3.2 综合业务管理35-36
- 4.3.3 组织机构管理36-38
- 4.3.4 薪酬管理38
- 4.3.5 系统维护38-40
- 4.4 系统数据库设计40-44
- 4.4.1 数据库概念结构设计40
- 4.4.2 数据库逻辑结构设计40-44
- 5 系统实现44-53
- 5.1 系统维护子系统的设计与实现44-45
- 5.2 人事档案管理子系统的实现45-49
- 5.3 综合业务管理子系统的实现49-50
- 5.4 薪酬管理子系统的实现50-51
- 5.5 组织结构管理子系统的实现51-53
- 6 系统测试53-58
- 6.1 测试方法53-54
- 6.2 测试目标54-55
- 6.3 测试内容55-56
- 6.3.1 可靠性测试55
- 6.3.2 功能测试55
- 6.3.3 性能测试55-56
- 6.4 系统测试结果分析56-58
- 6.4.1 软件能力56-57
- 6.4.2 软件缺陷57
- 6.4.3 系统维护建议57-58
- 结论58-59
- 参考文献59-61
- 致谢61-62
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 蔡一博;;国内软件测试现状分析[J];东方企业文化;2010年03期
2 麻志毅;面向对象方法与UML[J];信息技术与标准化;2003年05期
3 王挺;;基于B/S结构的企业人力资源管理可视化动态决策支持系统设计[J];电脑与电信;2009年06期
4 王熹;;计算机人事管理系统及界面设计[J];西北水力发电;2006年02期
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本文编号:413131
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