我能要求调回A镇小学后继续聘在八级岗位和补发2011年9月至今因低聘所造成的待遇差吗

发布时间：2017-08-23 06:20

  本文关键词：我能要求调回A镇小学后继续聘在八级岗位和补发2011年9月至今因低聘所造成的待遇差吗

  更多相关文章： 岗位设置管理 人力资源 结构比例 聘用人员 聘用合同 竞聘上岗 择优聘用 等级控制 调动工作 技能岗位

【摘要】：正问:我于2011年6月在A镇小学任教时,因学校开展岗位设置,经县教育局同意,县人力资源和社会保障局核准,聘用在专业技术八级岗位。2011年9月,我调到B镇小学任教,聘用在专业技术十级岗位,按专业技术十级岗位套改工资。2012年9月,我又调回A镇小学任教,聘用在专业技术十级岗位,按专业技术十级岗位套改工资。请问:我能要求调回A镇小学后继续聘在八级岗位
【作者单位】： 编辑部;
【关键词】： 岗位设置管理;人力资源;结构比例;聘用人员;聘用合同;竞聘上岗;择优聘用;等级控制;调动工作;技能岗位;
【分类号】：D920.5;D922.1
【正文快照】： 问:我于2011年6月在A镇小学任教时,因学校开展岗位设置,经县教育局同意,县人力资源和社会保障局核准,聘用在专业技术八级岗位。2011年9月,我调到B镇小学任教,聘用在专业技术十级岗位,按专业技术十级岗位套改工资。2012年9月,我又调回A镇小学任教,聘用在专业技术十级岗位,按专，

本文编号：723456