航海保障事业单位绩效工资分配方案设计

发布时间：2017-09-03 03:30

  本文关键词：航海保障事业单位绩效工资分配方案设计

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【摘要】：正一、前言为了进一步规范事业单位人事管理的相关问题,国务院于2014年公布了《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),其中囊括了事业单位岗位设置、人员招聘、奖励惩罚、工资福利、社会保障等多方面的制度改革问题,这说明我们国家事业单位的改革已经全面开启。条例中对于引起广泛关注的事业单位绩效工资问题作了如下规定:"国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资
【作者单位】： 东海航海保障中心;
【关键词】： 绩效工资分配;人员招聘;航海保障;年度考核;人事管理;制度改革;方案设计;考核制度;工作态度;原岗位;
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 4.月度考核及考核结果的兑现单位各部门根据实际情况建立内部月度考核制度,考核应包括劳动纪律、团队精神、工作态度、工作业绩等各方面内容。本部门职工的考核结果由部门长最终确定,如本部门职工较多,亦可采取分级考核的方式。同一考核层级的职工按照最终得数排序,前20%的人

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