提高集体合同签订过程中劳动者参与度
本文关键词:提高集体合同签订过程中劳动者参与度
【摘要】:集体合同签订过程中劳动者参与度低是集体合同流于形式的重要原因,造成这种现状的原因在于资强劳弱的社会现实、劳动者缺乏参与集体协商的通道以及劳动者的素质普遍不高。解决办法可以在集体协会过程中由劳动者组建一个临时性组织参与集体协商,完善社会保障和法律制度解决劳动者参与集体合同协商的后顾之忧,丰富集体协商指导员的工作内涵等。
【作者单位】: 北京理工大学法学院;
【关键词】: 集体合同 集体协商 劳动者 参与度
【分类号】:F249.2;D922.52
【正文快照】: 一、集体合同的定义资强劳弱是一种普遍现象,这导致雇佣者向劳动者支付的劳动报酬不能真正反映其价值,而通过签订集体合同可以一定程度避免这种不公平。《中华人民共和国劳动法》第33条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利
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