工伤“新规”仍待完善
本文关键词:工伤“新规”仍待完善
更多相关文章: 退休年龄 用人单位 认定问题 退休员工 养老保险待遇 事故伤害 劳动行政部门 工作原因 劳动关系 劳务关系
【摘要】:正时隔三年,人力资源和社会保障部又颁布了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》(以下简称"新规"),"新规"对于一些工伤实务中的认定问题做了进一步规范,但是似乎还没有从根本上解决所有现在实务中碰到的疑难和争议,甚至有些规定,自身就存在不少争议,结合现在的一些判例,看看"新规"还有哪些值得探讨和商榷的地方。退休员工受伤,用人单位究竟是何责任【案例】2013年1月1日,已达退休年龄的蒋某至
【关键词】: 退休年龄;用人单位;认定问题;退休员工;养老保险待遇;事故伤害;劳动行政部门;工作原因;劳动关系;劳务关系;
【分类号】:D922.55
【正文快照】: 时隔三年,人力资源和社会保障部又颁布了《关于定退休年龄,但未享受养老保险待遇,没有养老保险待执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(以下遇的生活保障,相关法律并没有规定劳动关系中劳动者简称“新规”),“新规”对于一些工伤实务中的认定一方的年龄不得高于法定退休年
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,本文编号:894092
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