企事业单位社会养老保险制度统筹建设问题研究

发布时间：2017-10-06 00:25

  本文关键词：企事业单位社会养老保险制度统筹建设问题研究

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【摘要】：养老保险是社会保险制度的主要组成部分，也是我国社会保障制度的重要内容之一，养老保险制度的正常有序运营关系到整个社会保障制度的长期发展。在计划经济体制背景下，我国建立起了养老保险制度，经过几十年的发展变化，以及对政策的调整，形成了机关事业单位养老保险制度和企业职工养老保险制度。现阶段两套制度相互分割，独立运行，并未形成统一的制度设计。伴随着社会主义市场经济体制的建立与发展，市场政治经济环境的变化，由于制度在待遇给付上的差异，两种制度的退休待遇逐年拉大，越来越多的人们意识到这种养老保险“双轨制”已不适应现在的市场环境，，它不但影响不同职业群体之间的有序流动，也有损社会公平公正，同时不利于社会主义和谐社会的建设，对事业单位养老保险制度的改革在很多试点地区拉开了帷幕。我们应借事业单位养老保险制度改革的契机，重新构建中国的养老保险制度，并试图找到实现两套养老保险制度有效并轨的合理方法，早日实现我国统一完善的社会养老保险制度一元化建设。 本文以福利经济学理论为基础，以实现企事业单位养老保险制度统筹建设为目的，在广泛借鉴专家学者对此问题的研究成果之上加以分析。首先在理论层面阐述了制度并轨的理论意义，其次介绍了两套养老保险制度的基本内容，并对二者在责任分担、缴费模式、筹资渠道以及待遇给付方面进行了差异分析，阐述了两套制度并轨可行性，并进一步借鉴国外公共机构养老保险制度的改革经验，最后从现实角度出发，提出了现阶段实施制度并轨的有效措施。希望借此来丰富我国养老保险制度的改革思路，同时对我国养老保险制度一元化建设具有一定的借鉴意义。
【关键词】：企业 事业单位 养老保险 制度并轨
【学位授予单位】：山东财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F842.67
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-21
• 1.1 研究的背景和意义10-12
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究的意义11-12
• 1.2 相关概念的界定12-14
• 1.2.1 企业和企业职工12
• 1.2.2 事业单位及事业单位工作人员12-13
• 1.2.3 养老保险制度和“双轨制”13-14
• 1.3 国内外文献综述14-19
• 1.3.1 国外文献综述14-16
• 1.3.2 国内文献综述16-19
• 1.4 研究框架与创新之处19-21
• 1.4.1 研究的框架19-20
• 1.4.2 研究的创新点20-21
• 第2章 企事业单位养老保险制度统筹建设的理论基础21-25
• 2.1 公共品理论21-22
• 2.1.1 公共产品的特征21-22
• 2.1.2 公共产品的分类22
• 2.2 国民收入均等化理论22-23
• 2.3 帕累托效率理论23
• 2.4 公平正义理论23-25
• 第3章 企事业单位养老保险制度统筹建设的必要性和可行性25-31
• 3.1 企事业单位养老保险制度统筹建设的必要性分析25-27
• 3.1.1 社会养老保险制度的正外部性要求一元化制度建设25-26
• 3.1.2 国民收入均等化和帕累托最优原则的要求26
• 3.1.3 实现社会公平公正的要求26-27
• 3.2 企事业单位社会养老保险制度统筹建设的可行性分析27-31
• 3.2.1 法治环境的变化27
• 3.2.2 我国经济发展水平为并轨提供财政支持27-29
• 3.2.3 社会保障统筹层次的提高29-30
• 3.2.4 人们思想观念的转变30-31
• 第4章 “双轨制”下养老保险制度差异分析31-40
• 4.1 城镇企业职工养老保险制度的现状31-32
• 4.2 事业单位养老保险制度的现状32-34
• 4.3 二者的差异分析34-40
• 4.3.1 责任分担的差异分析34-35
• 4.3.2 缴费模式的差异分析35
• 4.3.3 二者养老待遇给付方式不同35-36
• 4.3.4 享受待遇的差异分析36-40
• 第5章 国外改革的经验和启示40-47
• 5.1 典型国家公共机构工作人员的养老保险制度概况40-44
• 5.1.1 日本国民年金计划40-41
• 5.1.2 新加坡中央公积金制度41-42
• 5.1.3 美国州职业年金计划42-44
• 5.2 国外改革对我国的启示44-47
• 5.2.1 制度层面的统一44
• 5.2.2 养老保险待遇不应有差别44-45
• 5.2.3 多支柱多层次保障45
• 5.2.4 转变政府在养老保险中的职能45-47
• 第6章 统筹企事业单位养老保险制度的建议47-51
• 6.1 事业单位分类改革47
• 6.2 建立职业年金实现多支柱的保障方式47-49
• 6.3 建立科学的退休金增长机制49-50
• 6.4 提高企事业单位养老保险待遇的统筹层次50
• 6.5 实现养老保险金的有效管理和监督50-51
• 6.6 加快相关法律、法规的建设51
• 结论51-52
• 展望52-53
• 参考文献53-55
• 攻读硕士期间取得的学术成果55-56
• 致谢56

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

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本文编号：979687