平台用工法律关系的认定标准问题研究

发布时间：2020-08-09 16:48

【摘要】：伴随着“互联网+”领域的快速发展,使得互联网技术逐渐渗透到社会、生活中的各个方面,从而催生了许多新的平台。其中最具有代表性的就是互联网技术对传统产业进行渗透从而产生的新型平台用工形式。这些平台用工形式的出现,冲击了传统用工形式也同样使其遇到了前所未有的挑战。平台用工形式无论是在内容和模式上都与传统的用工形式有着非常大的差异,这也意味着适用于传统用工形式的法律关系认定标准,有可能已经不再适用于平台用工的形式。法律关系认定标准是劳动者权益的保障基础,所以适用于平台用工的法律关系认定标准同样也非常重要。本文研究的重点将对平台用工法律关系的认定进行分析和研究,通过分析案例的形式,提出合理化的立法建议,论证相关立法的可行性并提出认定法律关系的建议,从而完善平台用工法律关系的认定标准。通过借鉴西方国家对平台用工的立法实践为基础,引发对国内平台用工法律关系认定标准的思考,最终实现在传统的认定标准基础上,结合时代特色,提出既可以保护劳动者的权益也可以让网络用工平台健康发展的对策方案。
【学位授予单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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本文编号：2787397