工资上涨意味着中国制造业竞争力的下降吗？
发布时间：2020-11-09 13:39
制造业增加值从2000年的40259.7亿元到2015年的236506.3亿元,平均每年以32.5%的速度在迅速发展。2015年制造业工业增加值的贡献率为34.3%,是我国国民经济的支柱行业。中国加入WTO之后出口贸易成为拉动中国经济发展的重要的动力。较低劳动力成本成为中国出口的比较优势,使得国际市场份额不断提高,中国发展成为制造业出口大国,"世界工厂"地位日益突出。劳动密集型行业是我国在国际市场上的优势产业。资本密集型行业和技术密集型行业的国际竞争力有限,特别是高技术产业与发达国家相比上升空间较大。但随着我国经济的快速发展以及刘易斯拐点的到来,人口红利的消失,我国的工资水平在不断上涨,我国制造业正面临着劳动力成本优势丧失所带来的成本上升挑战。在这种现实经济的状况下,本文探讨工资水平持续上升对我国制造业的国际竞争力的影响具有现实意义。首先本文就我国制造业的工资水平,分别进行了横向的国际比较和纵向的趋势分析。分析结果显示中国的工资水平呈现不断上升的趋势,按照不同要素密集度来分,技术密集型行业的工资水平是最高的,其次是资本密集型行业;从工资增长的快慢来看,资本密集型行业工资增速居于首位,劳动密集型行业无论是工资绝对水平还是工资的增速都是最低的。将中国与主要竞争对手进行横向比较发现中国正在丧失低劳动成本的优势。对国际竞争力指标的分析发现,劳动密集型行业竞争力在不断下降,仍然是我国的竞争优势行业,资本密集型和技术密集型行业的比较竞争优势有限,但呈现上升的趋势。基本的经验分析初步回答了本文的问题,工资上涨并不一定意味着国际竞争力的下降,对于劳动密集型的行业来说工资上涨会抑制国际竞争力的提升,而对于资本密集型和技术密集型的行业来说工资上涨将有利于国际竞争力的提高。为了进一步证实本文的想法,本文利用2000-2014年制造业28个行业的面板数据,对工资上涨对制造业国际竞争力影响进行了实证分析,研究证实了经验分析的结果,对于制造业整体和劳动密集型的行业工资上涨会抑制国际竞争力的提升,资本密集型和技术密集型行业工资的上涨有利于国际竞争力的提升。将出口目的地按照不同的收入层次来看,出口到高收入国家工资对国际竞争力的影响是负向影响,而对于中等收入国家而言工资对国际竞争力的影响是正的。另外本文进一步从动态角度研究,分析发现工资的上涨对整体制造业的不利影响是递减的,并且工资上升对出口贸易的影响具有"U型"的特征。最后,本文总结分析全文的基础上,得到了中国工资上涨同时保持和提高制造业竞争力的一些启示。
【学位单位】：南京大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2017
【中图分类】：F424;F249.24
【部分图文】：
第一节我国制造业工资变化趋势及国际比较??一、我国制造业工资变化趋势分析??（一）制造业整体的平均工资水平变化趋势??改革开放以来，大量的剩余劳动力从农村释放出来，正是由于丰富廉价的动优势，从而促使中国出口导向型经济迅速发展，同时成为吸引外商投资的优势，??促使我国制造业获得了飞速的发展。２０１２年党的十八大提出国民收入倍增计划，??２０１４年全国多个省份上调了月最低工资标准。虽然工资不断上涨，但很多企业??仍然存在用工短缺的情况，因此企业为了缓解劳动力短缺的问题会进一步提高工??资水平。从上世纪末本世纪初开始，我国制造业工资水平明显上升，本文选取了??２０００－２０１４年间的数据进行分析。??
３、技术密集型??如表３．３所示，技术密集型行业的名义平均工资水平在２０００年为１０２８８??元，到２０１４年上涨到了?５６６１３元，增加了?４．５倍，除了?２００５和２００９年，名义??增长率都在１１％以上。名义工资水平累计增长了?３０１．６７％，年平均增长率为??２１．３４％。技术密集型行业的工资水平整体高于制造业的平均工资，并且高于劳??动密集型和资本密集型的产业。???表３．３技术密集型的行业的工资水平单位：元???年份?名义工资名义增长率实际工资实际增长率??２０００?１０２８８?－?１０２８８?－??２００１?１１７１８?１３．９０％?１１４７７?１１．５６％??２００２?１３５０２?１５．２３％?１２８９０?１２．３１％??２００３?１５０３０?１１．３１％?１３９７１?８．３９％??
１），指数越大表明竞争力越强。该指标是考虑了进口因素，因此对一国的出口??争力衡量更为准确到位。??第三节我国制造业国际竞争力的趋势分析及国际比较??上一节本文介绍了国际竞争力的衡量指标，接下来本文将运用上述方法计算??造业及细分行业的国际竞争力，最后将中国的国际竞争力进行横向比较，来分??中国国际竞争力水平。??一、中国制造业整体的国际竞争力??本文首先计算了我国制造业的整体的国际竞争力指标（市场份额ＭＳ、显??性优势指数ＲＣＡ、净显性优势指数ＮＲＣＡ、国际竞争优势ＴＣ），结果如图３．３??所示。??
本文编号：2876511
【学位单位】：南京大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2017
【中图分类】：F424;F249.24
【部分图文】：
第一节我国制造业工资变化趋势及国际比较??一、我国制造业工资变化趋势分析??（一）制造业整体的平均工资水平变化趋势??改革开放以来，大量的剩余劳动力从农村释放出来，正是由于丰富廉价的动优势，从而促使中国出口导向型经济迅速发展，同时成为吸引外商投资的优势，??促使我国制造业获得了飞速的发展。２０１２年党的十八大提出国民收入倍增计划，??２０１４年全国多个省份上调了月最低工资标准。虽然工资不断上涨，但很多企业??仍然存在用工短缺的情况，因此企业为了缓解劳动力短缺的问题会进一步提高工??资水平。从上世纪末本世纪初开始，我国制造业工资水平明显上升，本文选取了??２０００－２０１４年间的数据进行分析。??
３、技术密集型??如表３．３所示，技术密集型行业的名义平均工资水平在２０００年为１０２８８??元，到２０１４年上涨到了?５６６１３元，增加了?４．５倍，除了?２００５和２００９年，名义??增长率都在１１％以上。名义工资水平累计增长了?３０１．６７％，年平均增长率为??２１．３４％。技术密集型行业的工资水平整体高于制造业的平均工资，并且高于劳??动密集型和资本密集型的产业。???表３．３技术密集型的行业的工资水平单位：元???年份?名义工资名义增长率实际工资实际增长率??２０００?１０２８８?－?１０２８８?－??２００１?１１７１８?１３．９０％?１１４７７?１１．５６％??２００２?１３５０２?１５．２３％?１２８９０?１２．３１％??２００３?１５０３０?１１．３１％?１３９７１?８．３９％??
１），指数越大表明竞争力越强。该指标是考虑了进口因素，因此对一国的出口??争力衡量更为准确到位。??第三节我国制造业国际竞争力的趋势分析及国际比较??上一节本文介绍了国际竞争力的衡量指标，接下来本文将运用上述方法计算??造业及细分行业的国际竞争力，最后将中国的国际竞争力进行横向比较，来分??中国国际竞争力水平。??一、中国制造业整体的国际竞争力??本文首先计算了我国制造业的整体的国际竞争力指标（市场份额ＭＳ、显??性优势指数ＲＣＡ、净显性优势指数ＮＲＣＡ、国际竞争优势ＴＣ），结果如图３．３??所示。??
本文编号：2876511
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