中国制造业劳动力成本及劳动生产率对出口竞争力的影响研究

发布时间：2020-11-13 22:37

　　 在我国进入经济新常态的背景下,制造业仍然是我国国民经济的主体,传统制造业的改造与提升是供给侧结构性改革的主要内容之一。中国的廉价劳动力一直被认为是促进我国强劲制造业出口竞争力的重要动力。然而,人口老龄化,生育率下降以及农村剩余劳动力的消失殆尽等因素,我国劳动力成本不断提升,廉价劳动力成本的优势不再突出。目前我国的制造业仍然大而不强,存在自主创新能力较弱,产品档次不高,缺乏世界知名品牌等问题。所以在未来制造业的发展中,我们不能只注重贸易数量,更要注重贸易结构和贸易质量。本文首先从机理上分析了劳动力成本及劳动生产率对制造业出口竞争力的影响机制。整理归纳有关数据后,对我国劳动力成本,劳动生产率及制造业出口竞争力的现状进行了描述及横纵向对比。其中,出口竞争力的衡量指标包括了两类:一是以产品出口数量为衡量标准的显示性比较优势指数;二是以产品出口质量为衡量标准的出口技术复杂度。在此基础上运用我国制造业细分行业面板数据,在引入实际有效汇率,研发投入,企业规模和资本密集度这四个控制变量的基础上,实证检验了我国劳动力成本及劳动生产率对制造业出口竞争力的影响。在制造业整体行业上,劳动力成本和劳动生产率对显示性比较优势指数分别存在负向效应和正向效应;劳动力成本和劳动生产率对出口技术复杂度均产生正向影响。在劳动密集型行业上,劳动力成本及劳动生产率对显示性比较优势指数均有负向影响;劳动力成本及劳动生产率的上升能显著提升出口技术复杂度。在资本密集型行业上,劳动生产率对显示性比较优势指数有正向效应,劳动力成本上升有助于提升出口技术复杂度。在技术密集型行业上,劳动力成本和劳动生产率分别对显示性比较优势指数产生负向影响和正向影响;劳动生产率对出口技术复杂度有正向影响。因此,我们应制定更有效的政策,改造劳动密集型的传统制造业,加快产业结构转移升级,加大教育投入及员工培训,加深行业加工程度。发展资本和技术密集型制造业,加大扶持力度,优化产业内部竞争,不断学习国外先进生产技术和管理方式。加快自主研发与创新能力,鼓励企业建立独立研发中心,加大政府、企业及研究机构的合作力度,以促使政府部门及企业合理应对在劳动力成本及劳动生产率上升背景下所面临的出口竞争力压力。
【学位单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2017
【中图分类】：F424;F249.21;F752.62
【部分图文】：

中国家陷入“比较优势陷阱”。可见，新新贸易理论将生产率、专业化分工等因素??视为产品出口竞争力来源，其中，劳动力成本的差异会促使专业化分工的形成，??如图２．３所示：??企业异质性?企业间不完全契约与产权??Ｉ??Ｉ??Ｉ??劳动力成本差异?＋??＾?劳动生产率差异??专业化分工??Ｉ???产品出口竞争力??图２．３新新贸易理论下出口竞争力来源??２．１．４竞争优势理论??在传统经典贸易理论看来，一国产业比较优势源于其生产要素优势、技术优??势、规模经济优势等方面。为克服传统国际贸易理论的静态分析方法，Ｍｉｃｈａｅｌ??Ｅ．Ｐｏｒｔｅｒ?（?１９４７）提出竞争优势理论，认为一个国家的竞争力优势不仅仅取决于自??然资源，劳动力，利率和汇率，还在于六个要素的相互整合作用的结果，即钻石??模型。该模型由生产要素条件，需求条件，企业的战略结构和竞争及相关支持产??业四个基本要素和政府和机遇两个辅助要素如图２．４所示：??生产群政府作用??／／?——??—＊?＿＝＝＝＾敏＝６?二产—力〇产品出口竞争力??外部机会??图２．?４钻石模型??２．４．１．１生产要素条件??生产要素条件包括基本要素条件和高级要素条件。一国竞争优势的真正来源??是高级要素的培养。基本要素对传统的竞争力影响较大，但鉴于其自然性和易获??１６??

图３．?１?２０００－２０１４年中国名义劳动力成本与制造业名义劳动力成本及增速??数据来源：根据《中国劳动统计年鉴》整理而得??从图３．１中可以看出，自２０００年以来，中国名义劳动力成本及制造业名义劳??动力成本都处于不断上升阶段，但增速处于不断波动中。同时，名义劳动力成本??稍高于制造业名义劳动力成本。中国名义劳动力成本从２０００年的９３３３元增长到??２０１４年的５６３６０元，增长了约５倍。２０００年，中国制造业名义劳动力成本仅为??８７５０元，而到２０１４年，这一数字己增长到５１３６９元，增长了约４．８７倍。在２０００－２００９??年期间，我国制造业名义劳动力成本的增速整体上低于我国名义劳动力成本的增??速，但２０１０年起，我国制造业名义劳动力成本的增速始终高于我国名义劳动力成??本的增速。在２００９年，受金融危机影响，我国制造业劳动力成本增长率出现下滑，??在之后几年的时间里，增长率虽有所放缓，但增长速度还是非常快的。??近年来

图３．?３?２０００－２０１４年中国制造业实际劳动力成本及其增速分地区比较??数据来源：根据《中国劳动统计年鉴》、《中国统计年鉴》及中国国家统计局整理而得??根据国家统计局２０１１年６月１３号的划分办法，为科学反映我国不同区域的??社会经济发展状况，将我国经济区域划分为四大地区：东部地区，中部地区，西??部地区及东北地区。在图３．３中，２０００－２０１４年期间，四大地区的制造业劳动力成??本均呈现出明显的上升趋势。其中，东部地区的制造业劳动力成本始终高于中部、??西部及东北三大地区，中部地区的制造业劳动力成本始终低于其他三大地区，西??部和东北部的制造业劳动力成本差异不大，基本持平。??从制造业实际劳动力成本增速来看，四大地区均处于波动的状态，整体上，??东部地区的制造业实际劳动力成本增速最低，中部地区的增速最高。在２０００年，??我国东部地区制造业实际劳动力成本为１０８９８元，而到２０１４年，这一数字己增长??到４０７３９元，数值约是２０００年的３．７４倍。２０００－２０１４年间，中部地区制造业实际??劳动力成本从６６２９元上涨到３１４３４元，增长约２７４％。东北部地区和西部地区的??制造业实际劳动力成本增速差距也不大。??
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本文编号：2882737