人力资本投资决策模型视角下我国人力资本投资存在问题及对策

发布时间：2021-02-16 21:39

　　本文主要基于人力资本投资决策模型的视角下,利用人力资本及投资决策的相关理论,对人力资本投资决策模型进行了概述与分析,并针对我国人力资本投资问题,进行分析,给出相应的建议对策,希望能够引起各行业对人力资本投资的相关重视,促进人力资本的增长。 

【文章来源】：科技经济导刊. 2020,28(24)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 人力资本投资的意义
    1.1 推动科技的改革创新,促进国家综合实力的发展
    1.2 提高劳动者的素质,创造良好的企业外部环境
    1.3 改善劳动者的生活水平,提高劳动者的自身价值
2 人力资本投资决策模型分析
3 我国人力资本投资问题
    3.1 人力资本投资比例严重不足
    3.2 人力资本投资区域之间差异较大
4 我国人力资本投资对策
    4.1 持续加大人力资本投资
    4.2 政策引导降低人力资本投资区域之间的差距
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本与全球增长新动能:对我国教育发展的启示[J]. 刘骥,郑磊.  教育经济评论. 2019(05)
[2]浅析我国的人力资本投资与经济发展的态势与对策[J]. 冯晓宪,王彦梅.  贵州大学学报(社会科学版). 2007(03)



本文编号：3036969