工程建设领域建立根治拖欠农民工工资问题长效机制的思考

发布时间：2021-03-05 05:15

　　建筑行业是吸纳农民工就业人数较多的领域,为农民脱贫致富奔小康做出了积极的贡献,但建设领域也是拖欠农民工工资的重灾区。国家历来重视解决农民工工资拖欠问题,文章通过对合肥市建设领域受理、处理农民工工资欠薪案例的研究,探索建立压实主体责任、强化监管职责、落实源头治理、构筑综合治理的工作格局,有利减少劳资纠纷,维护社会和谐稳定。 

【文章来源】：安徽建筑. 2020,27(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 工程建设领域拖欠农民工工资的表现形态
2 工程建设领域拖欠农民工工资的根源所在
    2.1 建设单位建设行为不规范
    2.2 施工单位经营风险管控意识不强
    2.3 传统的用工特点和施工单位的劳务用工管理缺陷
    2.4 农民工依法维权意识不强
3 建立解决工程建设领域拖欠农民工工资的长效机制
    3.1 继续压实属地管理责任
    3.2 严格执行建设项目工资专户制度
    3.3 全面实行劳动用工实名制管理
    3.4 强化建设单位合同履约管理
    3.5 突出施工单位用人主体责任
    3.6 全面落实过程结算核算制度
    3.7 积极营造信用管理诚信氛围
4 结语



本文编号：3064641