工资粘性条件下就业概率对劳动供给曲线的影响研究

发布时间：2021-03-10 12:48

　　就业概率是影响劳动供给的重要因素。在经典供给模型中,就业概率通过影响工资变动间接调整劳动供给数量,具体表现为劳动供给价格—供给数量组合点沿着既定的劳动供给曲线移动。而现实的工资是具有粘性的,那么,经典理论中就业概率通过工资影响供给的路径被阻断,但经典劳动供给曲线依然被运用于工资粘性条件下的劳动供给分析。为此,本文将就业概率作为独立于工资的影响因子引入劳动供给模型的分析中,修正工资粘性条件下的劳动供给曲线,以期提高劳动供给模型与现实状况的拟合程度。本文的基本命题是：工资粘性条件是就业概率修正经典劳动供给曲线的充分必要条件。这一命题可以从两个方面论证：首先证明如果工资不具有粘性（即工资具有浮动性）,则就业概率影响不改变经典劳动供给曲线；再证明如果工资具有粘性,则就业概率的影响会改变经典劳动供给曲线。在命题得到论证的基础上,本文进一步分析工资粘性条件下就业概率对劳动供给模型及劳动供给曲线是如何进行修正的,主要包括了以下几个方面：第一,将劳动供给函数由一元函数变为二元函数,即Q（L）=f（p,W）。第二,个人劳动供给决策最优规划的条件变为：MU（H）/MU（I）=pW。第三,市场失衡时,就业概... 

【文章来源】：中南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
1 导论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外近期研究成果
        1.2.1 劳动供给相关研究成果
        1.2.2 工资粘性相关研究成果
    1.3 文章研究思路和研究框架
        1.3.1 文章研究思路
        1.3.2 研究框架
2 相关理论基础
    2.1 劳动供给理论
        2.1.1 劳动供给行为决策的相关理论
        2.1.2 劳动供给模型的相关理论
        2.1.3 劳动供给曲线的相关理论
    2.2 工资理论
        2.2.1 市场工资浮动性理论
        2.2.2 市场工资粘性理论
    2.3 期望理论
        2.3.1 期望理论的基本内涵
        2.3.2 期望效用与行为决策
3 工资浮动条件下就业概率对劳动供给曲线影响的外生性
    3.1 就业概率的定义及表现形式
        3.1.1 就业概率的定义及性质
        3.1.2 就业概率在一般均衡模型中的体现
        3.1.3 就业概率对劳动供给影响的传导机制
    3.2 工资浮动条件下的就业概率与劳动供给曲线
        3.2.1 劳动供给曲线是工资与供给量之间对应关系的描述
        3.2.2 工资浮动条件下就业概率对工资水平的可调节
    3.3 工资浮动条件下劳动供给曲线对就业概率影响的化解
4 工资粘性条件下就业概率对劳动供给曲线影响的内生性
    4.1 工资粘性条件的生成机制
        4.1.1 工资粘性条件生成机制的理论分析
        4.1.2 市场工资具有粘性的经验分析
        4.1.3 市场粘性工资高于均衡工资水平的经验分析
    4.2 工资粘性条件下的就业概率与劳动供给
        4.2.1 工资与劳动供给数量之间的非一一对应关系
        4.2.2 就业概率是影响个人劳动供给决策的独立因子
        4.2.3 工资粘性条件下就业概率对劳动供给的影响机制
    4.3 工资粘性条件下就业概率对劳动供给曲线的修正
        4.3.1 工资粘性条件下就业概率对劳动供给函数的调整
        4.3.2 个人劳动供给时间—闲暇模型的修正
        4.3.3 个人劳动供给时间决策向劳动参与决策的转换
        4.3.4 劳动参与模型及劳动供给曲线的修正
    4.4 对经典劳动供给理论的改进
        4.4.1 对新古典劳动供给理论的修正
        4.4.2 对凯恩斯理失业理论的补充
5 政策建议
    5.1 调整劳动力市场充分就业的宏观经济政策目标
    5.2 积极利用就业概率引导市场行为主体决策
    5.3 软化工资粘性增强就业概率的调节作用
6 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 展望
参考文献
攻读学位期间主要的研究成果目录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]工资粘性、技能分化与劳动者工资的决定[J]. 赵颖.  经济研究. 2012(S2)
[2]马克思失业理论与西方经济学失业理论:一个新的综合[J]. 曾令秋,王德忠.  经济学家. 2008(04)
[3]我国劳动力供给变动预测分析与就业战略的选择[J]. 曾湘泉,卢亮.  教学与研究. 2008(06)
[4]粘性理论:来自新凯恩斯主义的一个述评[J]. 唐志军,谌莹.  社会科学. 2008(06)
[5]宏观经济因素对中国城镇劳动供给的影响[J]. 丁仁船.  中国人口科学. 2008(03)
[6]失业者再就业行为差异分析[J]. 吴碧英,吴晓琪.  东北师大学报(哲学社会科学版). 2008(03)
[7]国外劳动力市场政策及借鉴[J]. 刘洁.  消费导刊. 2007(08)
[8]城镇劳动供求形势与趋势分析[J]. 张车伟,吴要武.  中国人口科学. 2005(05)
[9]中国城镇劳动参与率的变化及其政策含义[J]. 蔡昉,王美艳.  中国社会科学. 2004(04)
[10]中国城镇失业率的重新估计[J]. 李实,邓曲恒.  经济学动态. 2004(04)

硕士论文
[1]最低工资就业效应研究[D]. 郭洪波.山东大学 2012



本文编号：3074687