外卖用工关系认定及“骑手”权益保障问题研究

发布时间：2021-03-14 06:12

　　随着互联网应用技术的不断发展,网络平台逐渐取代了传统的实体店,成为了新兴的消费渠道。像"美团""饿了么""滴滴打车""Uber"等网络平台出现,更是进一步让人们足不出户便能实现吃住行的便利。与此同时,网络平台的蓬勃发展也促进了市场需求下大量网约工的诞生,进一步解决了一部分人的就业问题,但也给现有的法律理念带来了新的挑战。本文拟以外卖用工关系认定及"骑手"权益保障问题研究为题,以兼顾保障新经济形态适度发展为视角,重点从用工关系认定及"骑手"权益保障等方面提出几点个人的看法及建议。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(19)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、用工关系认定
二、“骑手”权益保护
    （一）从宽认定劳动关系，立法上有限定的增设“视同建立劳动关系”情形
    （二）加强对外卖平台等网络平台的监管力度，创立“网络平台用工民工工资保障制度”
    （三）设立新的社会保险种类
    （四）将“骑手”受伤后的工伤认定纳入例外情形，转变工伤认定的前提必须具有劳动关系的错误认识
三、结语



本文编号：3081635