针对四川省新生代农民工“互联网+就业”新途径的思考

发布时间：2021-04-15 20:44

　　随着四川省全面加强区域经济发展、返乡创业就业政策环境向好、农村基础设施和生活条件持续改善等多种因素带动,四川省外出农民工出现向省内回流趋势,其中新生代农民工队伍不断壮大,逐渐成为主体。在"互联网+"的时代背景下,对四川省如何促进大批回流的农民工就业提出了新的挑战。本文总结了四川省农民工的就业现状,和存在的一系列问题。随着互联网的进一步发展,农民工群体顺应大数据时代,进入网络平台选择就业已成为一个必然,因而本文构想了一个针对农民工群体的综合性就业服务平台,致力于解决危机。 

【文章来源】：科技经济导刊. 2020,28(20)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 四川省农民工现状分析
2 四川省农民工就业存在的问题
    2.1 获取就业信息渠道狭窄,信息化手段使用率低
    2.2 市场信息不对称,就业行业局限性大
    2.3 城市经济增速带来的日益增长的高生活成本
    2.4 城市公共服务领域以及针对农民工的权益保障欠缺
3 针对农民工群体的综合类就业服务平台设想
    3.1 在线技能学习以及职业资格认证
    3.2 “一小时作业区圈”,解决大城市高生活成本中的交通成本
    3.3 建筑行业的互联网转型
    3.4 兼具公益性与市场化运作


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+”背景下广西新生代农民工就业问题探究[J]. 仇燕玲.  教育教学论坛. 2019(32)
[2]“互联网+”新途径破解辽宁省新生代农民工就业难题[J]. 葛慧楠,蓝巧祎.  现代商业. 2017(35)
[3]“互联网+”背景下我国返乡农民工创业可行性研究[J]. 任荣亮.  商. 2016(09)
[4]用互联网为农村富余劳动力打造就业服务平台[J]. 杨学文.  长江论坛. 2009(04)



本文编号：3140054