山西省公共就业服务现状分析

发布时间：2021-04-30 01:44

　　目前山西省公共就业服务在财政投入、机构建设、人员配备、服务效果等方面与全国和中部省份相比仍存在很大差距,为适应信息化、现代化的发展,应改变服务观念,创新服务思路,提高服务水平,从而实现更高质量和更充分的就业。 

【文章来源】：经济师. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、山西省公共就业服务现状
    1. 公共就业服务财政投入情况。
    2. 公共就业服务机构情况。
    3. 公共就业服务从业人员情况。
    4. 公共就业服务实施效果。
二、存在问题
    1. 公共就业服务财政投入不足。
    2. 社会力量参与服务供给较少。
    3. 就业培训效果不佳。
三、对策建议
    1. 增加公共就业服务投入。
    2. 创新公共就业服务供给模式。
    3. 开展精准就业专项服务。
    4. 加强专业化队伍建设。


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国公共就业服务均等化问题与对策[J]. 赵晓彬.  现代国企研究. 2019(04)
[2]我国大力推进全方位公共就业服务[J].   劳动保障世界. 2018(34)
[3]公共就业服务的现状及对策[J]. 张普巍.  中国就业. 2018(08)
[4]新形势下公共就业服务的几点思考[J]. 蒋学亨,赵永茂.  四川劳动保障. 2018(06)



本文编号：3168594