新冠肺炎疫情背景下我国人力资源服务企业的挑战、机遇和对策

发布时间：2021-05-25 17:07

　　突发的新型冠状病毒肺炎疫情,对第三产业的人力资源服务业产生了诸多影响。挑战往往与机遇并存。论文分析了新型冠状病毒肺炎疫情对我国人力资源服务企业的挑战和机遇,探索了新型冠状病毒肺炎疫情背景下我国人力资源服务企业的应对之策。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(中旬刊). 2020,(10)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 引言
2 新冠肺炎疫情背景下我国人力资源服务企业面临的挑战
    2.1 自身经营管理压力较大
        2.1.1 自身员工复工和返岗困难
        2.1.2 用工成本增加
    2.2 人力资源服务企业业务受限
        2.2.1 疫情直接限制人力资源服务企业业务
        2.2.2 客户经营困难间接限制人力资源服务企业业务
    2.3 面临新服务内容和服务方式的挑战
        2.3.1 面临新的服务内容
        2.3.2 需要开展新的服务方式
3 新冠肺炎疫情背景下人力资源服务企业面临的机遇
    3.1 新冠肺炎疫情利好行业用工需求增加
    3.2 新冠肺炎疫情推动人力资源服务企业经营新模式的出现
    3.3 新冠肺炎疫情为人力资源服务企业信息化数字化建设带来契机
    3.4 新冠肺炎疫情背景下人力资源服务企业的形象和价值更加凸显良好
4 新冠肺炎疫情背景下人力资源服务企业的对策
    4.1 人力资源服务企业应做好自身企业员工复工工作
    4.2 稳定劳动力市场用工成本
    4.3 发挥“主角”作用，积极解决“两难”问题
    4.4 人力资源服务企业应顺应行业发展的新态势拓展关联业务
    4.5 人力资源服务企业应注重创新服务内容和服务方式
    4.6 人力资源服务企业应积极推动信息化数字化建设和应用


【参考文献】：
期刊论文
[1]如何应对疫情给劳动力市场带来的挑战[J]. 桑助来.  中国党政干部论坛. 2020(04)
[2]新冠肺炎疫情对企业的影响与对策建议——千户企业快速问卷调查报告[J]. Chinese Entrepreneur Survey System;.  中国经济报告. 2020(02)
[3]疫情背景下河北人力资源服务业的应对策略研究[J]. 冯荣珍,庞博.  河北企业. 2020(03)



本文编号：3205702