山东省就业培训政策及其评估研究（2008年-2013年）

发布时间：2021-07-06 22:20

　　就业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径,加强就业培训是促进就业和经济发展的重大举措。我国人口众多,就业形势严峻,就业总量矛盾和结构性矛盾长期并存。山东作为人口大省,劳动力资源丰富,但劳动者技能素质整体偏低、与岗位需求不匹配,成为制约就业增长、就业结构优化、产业升级和经济转型的重要因素。因此,大力加强劳动者就业技能培训,提高劳动者就业与创业能力,成为山东省促进就业增长和推动经济转型的必然之选。2008年6月,山东省人民政府下发《关于加强就业培训提高就业与创业能力的意见的通知》,作为山东省就业培训政策纲领性文件,相关业务部门在此基础上出台《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2009-2013）》,计划利用5年时间,通过在全省大力开展就业与创业能力培训,全面提升劳动者的就业竞争能力、职业转换能力和创业带动能力,缓解就业矛盾。本文旨在研究2008年至2013年山东省就业培训政策的实施过程及政策效果,对其实施绩效和存在问题进行全面的分析评价,为进一步修正完善现有政策体系提供理论依据和支撑,使就业培训政策过程得到优化和发展,促进就业培训工作绩效得到全面提升。全文分为五部分... 

【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
第一章 导论
    1.1 选题背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究现状述评
    1.4 研究设计
第二章 相关概念界定和理论基础
    2.1 概念界定
    2.2 政策评估的理论基础
第三章 山东省就业培训政策及其实施
    3.1 山东省就业培训政策的出台背景
    3.2 山东省就业培训政策的框架体系
    3.3 山东省就业培训政策的具体内容
    3.4 山东省就业培训政策的实施要素
    3.5 山东省就业培训政策的实施流程
第四章 山东省就业培训政策的评估
    4.1 过程评估
    4.2 效果评估
    4.3 评估结果的汇总与分析
    4.4 结论与讨论
第五章 完善山东省就业培训政策的对策建议
    5.1 2014年以来山东省就业培训政策的实施新环境分析
    5.2 解决山东省就业培训现行政策问题的对策措施
    5.3 进一步创新山东省就业培训政策的几点思考
参考文献
致谢
附件


【参考文献】：
期刊论文
[1]坚持统筹规划 推动就业培训持续发展[J]. 刘琰,贾晓辉.  山东人力资源和社会保障. 2014(08)
[2]政府公共政策绩效评估研究[J]. 中国行政管理学会课题组,贾凌民.  中国行政管理. 2013(03)
[3]当前我国政策绩效评估存在的问题及解决途径[J]. 胡曾胜.  河南社会科学. 2012(11)
[4]从就业弹性系数的变动看山东省就业形势[J]. 董廷杰,薛立勇.  中国就业. 2012(04)
[5]就业培训、政策评估与福利改善:理论与实证检验[J]. 罗金莉.  继续教育研究. 2012(01)
[6]关于农村劳动力转移培训的几点思考[J]. 刘琰,王静.  中国培训. 2011(11)
[7]中国就业政策评价:1998-2008[J]. 赖德胜,孟大虎,李长安,田永坡.  北京师范大学学报(社会科学版). 2011(03)
[8]转方式调结构对我省就业的影响及对策[J]. 李伯平.  山东人力资源和社会保障. 2010(11)
[9]绩效评估中的模型选择:问题与解决方法——基于就业培训项目的研究[J]. 赵曼,李锐,喻良涛.  数量经济技术经济研究. 2010(01)
[10]基于知晓度的政策绩效评价:以浙江省湖州市城乡统筹就业促进政策和服务为例[J]. 陈丽君,郁建兴,张瑶琼.  公共行政评论. 2009(06)

博士论文
[1]西南少数民族地区农村公共资助就业培训实施效果研究[D]. 朱玉蓉.四川农业大学 2013

硕士论文
[1]大学生就业政策实施效果评估分析[D]. 李金骁.东北财经大学 2013
[2]大连市职业培训政策评估报告[D]. 刘楠.大连理工大学 2013
[3]北京市城乡失业人员再就业培训政策研究[D]. 景小靖.首都经济贸易大学 2013
[4]产业结构调整背景下广州农民工培训政策研究[D]. 罗长征.华南理工大学 2012
[5]甘肃省职业培训补贴支出绩效评估的实证比较研究[D]. 林兴禧.兰州大学 2010



本文编号：3269079