中国劳动力市场的户籍歧视分析 ——以工资收入为例

发布时间：2021-07-22 11:22

　　劳动力市场上存在对某类群体的歧视是世界各国普遍存在的现象,如性别歧视、种族歧视等。歧视阻碍了劳动力资源的有效配置,影响了社会经济正常运行,更导致了被歧视群体遭受到不公正对待。20世纪以来,西方学者对劳动力市场上的种族、性别等歧视现象展开了深入探索,形成了丰富的劳动力市场歧视理论。和其他国家存在的歧视类型相比,中国特有的户籍歧视既具有歧视的共性,也存在自身的特殊性。和其他类型的歧视类似,“户籍歧视”严重阻碍了被歧视群体——农民工顺利融入城市劳动力市场,不仅影响劳动力市场的资源配置效率,同时也使农民工受到方方面面的不公正待遇；而和其他类型的歧视不同的是中国的户籍歧视根植于一种人为的社会制度——户籍制度。因此,研究中国劳动力市场上的户籍歧视既有普遍的理论意义,同时也有重大的现实意义。本文首先在理论部分：（1）回顾西方歧视理论发展,总结其经验,得到对中国户籍歧视问题的启示：（2）回顾中国现有户籍歧视的文献,总结中国户籍歧视在收入、就业和社会保障上的表现,对中国的户籍歧视问题进行定性分析。其次,在实证部分,本文以2007年CHIPs数据为基础,利用Oaxaca-Blinder工资差异分解方法进行... 

【文章来源】：南京财经大学江苏省

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究思路
    1.3 研究创新
    1.4 论文结构安排
第二章 西方歧视理论研究综述
    2.1 早期歧视经济理论
    2.2 当代歧视经济理论
        2.2.1 完全竞争市场歧视理论
        2.2.2 不完全竞争市场歧视理论
        2.2.3 统计性歧视理论
    2.3 现代歧视经济理论新发展
        2.3.1 前劳动力市场歧视理论
        2.3.2 筛选歧视理论
        2.3.3 信号甄别歧视理论
    2.4 西方理论对中国歧视问题的启示
第三章 中国户籍歧视问题研究综述
    3.1 户籍制度演变概述
    3.2 工资收入的户籍歧视
    3.3 就业机会的户籍歧视
    3.4 社会保障的户籍歧视
    3.5 现有户籍歧视研究对本文的启示
第四章 中国工资收入户籍歧视的实证分析
    4.1 计量分析模型介绍
    4.2 数据与变量选择
    4.3 统计性描述
    4.4 计量模型分析结果
        4.4.1 Mincer工资决定方程的OLS估计结果
        4.4.2 Oaxaca-Blinder工资差异分解结果
第五章 结论与政策建议
    5.1 主要结论
    5.2 政策建议
参考文献
附录
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]户籍歧视与城乡劳动力工资差异——基于倾向值的匹配分析[J]. 周振,牛立腾,孔祥智.  区域经济评论. 2014(04)
[2]行业分割、岗位隔离与户籍工资差异[J]. 张冬平,郭震.  农业技术经济. 2014(05)
[3]户籍制度和企业特征对工资收入差距的影响研究[J]. 徐凤辉,赵忠.  中国人民大学学报. 2014(03)
[4]户籍歧视对城乡收入差距的影响[J]. 万海远,李实.  经济研究. 2013 (09)
[5]城镇居民和流动人口工资差距:户籍歧视还是性别歧视[J]. 郭震.  南方经济. 2013(08)
[6]户籍制度与农民工就业歧视辨析[J]. 冯虹,杨桂宏.  人口与经济. 2013(02)
[7]中国劳动力市场的户籍分割效应及其变迁——工资差异与机会差异双重视角下的实证研究[J]. 余向华,陈雪娟.  经济研究. 2012(12)
[8]我国城乡教育回报率差异研究——基于CHIP2002数据的实证分析[J]. 张兴祥.  厦门大学学报(哲学社会科学版). 2012(06)
[9]社会保险参与的城乡工人户籍差异实证研究[J]. 黄志岭.  财经论丛. 2012(04)
[10]劳动力转移与工资差距同时扩大的“悖论”研究——基于市场分割的视角[J]. 李晓宁,姚延婷.  当代财经. 2012(04)

博士论文
[1]中国城镇劳动力市场性别和户籍差异实证研究[D]. 黄志岭.浙江大学 2009

硕士论文
[1]农民工对我国经济增长贡献的实证研究[D]. 钱凯.安徽大学 2013



本文编号：3297058