内蒙古职工工资水平的差异性研究 ——基于工资决定理论的影响因素分析

发布时间：2021-08-08 14:06

　　改革开放以来,我国经济进入快速发展的时期,居民收入快速增加,工资收入分配改革也开始逐步进行。经过数十年的改革,确立了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度以及以社会保障、税收为主要手段的再分配制度,推动了社会主义市场经济体制的完善,极大地提高了人民生活水平。改革开放以来的实际情况,证明了我国工资收入分配制度是和我国基本国情、发展情况相适应的。然而,我们也应该注意到,我国工资收入分配也存在着很多的问题。如基尼系数依然偏高,行业间、地区间的收入差异依然较大。立足于中国实际情况,十八届三中全会对进一步规范收入分配秩序、形成合理有序的工资收入分配格局提出明确的要求。从内蒙古地区来看,随着市场经济体制的逐步完善,内蒙古经济快速增长,内蒙古职工工资也随之不断增加。2005年,内蒙古职工年平均工资仅15985元。到2013年,职工年平均工资达到了51388元,相比增长了3.21倍。但是,在内蒙古职工工资快速增长的背后,不同行业间、不同地区间的收入差异也在不断扩大。以行业工资为例,虽然各个行业的劳动生产率存在差异,工资增长速度必然存在差异。但是,行业间工资增速的差距应该在一个可控范围内。而内蒙古... 

【文章来源】：内蒙古财经大学内蒙古自治区

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

013年内蒙古12个盟市平均工资分布格局图

内蒙古职工工资水平的差异性研究—基于工资决定理论的影响因素分析 1998-2013 年内蒙古区域间平均工资水平的分项集中率①。该指标值越大表示的差异越大，数据来自《内蒙古统计年鉴 1999-2014》。 nrrrrnrrryypnnrpnC11,21式（3式中：rp 表示 r 地区的人均工资； 表示排名顺序（顺序为从低到高的排序 r 的地区人均工资水平占总体工资收入水平的份额；n 表示所分析地区的数量

第五章 内蒙古区域工资水平差异性实证分析、检验与结果分析性区工资的随机性以及考虑到内蒙古的地域广阔，此处采水平，权重设置为权重矩阵为 4 个距离最近者。’s I 指数模型，可以定量测算出内蒙古 12 盟市自治区居果证明，内蒙古各盟市的工资水平空间依赖显著。即，低收入地区和低收入地区相邻。Moran 散点图则具体反情况。内蒙古 2009-2013 年平均工资水平的莫兰散点图象限（H-H）内地区均为高收入地区与高收入地区相邻收入与高收入地区相邻，第三象限（H-L）内的地区为邻，第四象限（L-H）内地区高收入地区与低收入地区

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]我国职工工资增长机制研究[D]. 杨立.西南财经大学 2012
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本文编号：3330097