移动互联网环境下网络招聘会现状及问题研究——以2020年“百日千万网络招聘会”为例

发布时间：2021-08-15 09:05

　　随着时代及互联网的快速发展,网络招聘因其不受时间与空间限制、可线上持续收取求职者简历、数据具有可视化、匹配具有智能化等特点越来越受到人们的追捧。对近日举办的2020年"百日千万网络招聘会"进行相关数据分析,总结出存在的问题,并针对问题提出了一些建议,以期为相关专业提供借鉴。 

【文章来源】：科技与创新. 2020,(23)

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【参考文献】：
期刊论文
[1]企业网络招聘模式瓶颈及突破策略[J]. 陈海超.  企业改革与管理. 2021(08)



本文编号：3344248