我国就业保障综合水平评价指标体系构建及实证研究

发布时间：2021-08-21 08:15

　　提高就业保障水平,加强就业保障体系建设,有利于社会的稳定与公平。从劳动者个人角度看,就业保障的综合性体现在"先预防后促进再援助",即从"失业预防、就业促进、失业保险、就业援助"四方面进行全方位保障;从政府角度看,就业保障资金投入是影响就业保障综合水平的重要因素。因此,从就业保障资金、失业预防、就业促进、失业保险、就业援助五个模块构建就业保障综合水平评价指标体系,并对我国就业保障综合水平进行实证研究,更加科学地对我国就业保障综合水平进行评价,这对于完善当前的就业保障体系有着重要实践意义。 

【文章来源】：中国市场. 2020,(17)

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

我国就业保障综合水平评价指标层次模型

在分别对我国的就业保障资金子系统、失业预防子系统、就业促进子系统、就业援助子系统及生活保障子系统进行具体评价分析的基础上,根据准则层各项指标的权重,经过计算得到我国就业保障综合发展水平,如图2所示。在2010—2017年,我国的就业保障总体水平呈稳定状态,2014—2016年略有下降。下降的原因之一是,随着经济的不断增长,就业保障资金的支出水平并未同步增长,失业预防工作取得一定成效,发展水平平稳,但整体成效有待进一步提高;在保持经济增长的同时,就业增长率并没有同步增长,就业促进工作需要继续推进;我国的就业援助工作为就业援助对象提供了一定的帮助和扶持,但是需要继续加强工作力度,提高就业援助总体水平;我国失业人员生活保障总体水平不高,失业保险的覆盖率、享受率及替代率均不高,生活保障程度不高。

【参考文献】：
期刊论文
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[2]我国社会保障水平区域差异化综合评价研究[J]. 赵峰,李清章.  商业经济研究. 2018(21)
[3]北京市社会保障综合水平评价研究[J]. 路春艳,张馨慧.  统计与咨询. 2018(03)
[4]费率降低背景下失业保险保障水平的确定——基于基金平衡的视角[J]. 梁书毓,薛惠元.  西北人口. 2016(01)
[5]关于整合我国就业保障体系的建议[J]. 杨宜勇,高言.  中国经贸导刊. 2012(24)



本文编号：3355230