违法解雇法律救济方式研究

发布时间：2021-08-25 17:57

　　解雇是劳动关系中非常敏感的环节。根据各个国家法律的相关规定,解雇劳动者必须具有正当事由、遵循正当程序,同时还应给予劳动者获取救济的权利。我国劳动法规定了违法解雇的两种救济方式:复职和经济赔偿。然而,我国复职判决在实践中往往难以得到有效执行,复职救济方式适用率很低。对于违法解雇赔偿责任的规定也较为简单,计算标准也不够完善。通过结合相关案例引发的思考,从我国劳动立法现状出发,借鉴国外立法经验的合理之处,能够针对上述的不足为完善我国违法解雇法律救济方式提出建议。首先对于违法解雇的认定,明确在界定用人单位的解雇是否合法有效时,要兼顾解雇事由及解雇程序均具有合法性;其次针对劳动者在解雇争议处理期间的生存权和其他劳动利益难以受到保护,复职裁决执行难的问题,可以构建违法解雇临时救济措施,包括在实体法上赋予劳动者在解雇异议期间继续劳动权和程序法上建立行为保全措施两个方面;再次对于完善复职救济方式,应明确劳动合同不能继续履行的判定标准,将影响劳资双方协作基础的因素纳入判定范围;类型化地适用复职救济;建立替代执行机制,从而提高复职判决的有效执行率;最后对于完善赔偿金救济,可以依据违法解雇行为的轻重程度细化... 

【文章来源】：中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
致谢
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 国内外研究现状综述
    1.3 选题意义
    1.4 研究思路与研究方法
    1.5 研究重点、难点与创新点
2 违法解雇救济典型案例
    2.1 案例简介
    2.2 案情分析
3 违法解雇法律救济制度概述
    3.1 违法解雇的含义
    3.2 违法解雇法律救济的理论基础
    3.3 违法解雇法律救济的必要性
4 我国违法解雇法律救济方式的现状及存在的问题
    4.1 我国现有违法解雇法律救济方式的规定
    4.2 复职救济方式存在的问题
    4.3 赔偿金救济方式存在的问题
5 国外违法解雇法律救济方式的规定及对我国的启示
    5.1 国外违法解雇法律救济方式的规定
    5.2 对我国的启示
6 我国违法解雇法律救济方式的完善
    6.1 构建违法解雇临时救济措施
    6.2 复职救济方式之完善
    6.3 重构经济赔偿金的计算方式
7 结论
参考文献
作者简历
学位论文数据集


【参考文献】：
期刊论文
[1]解雇救济之继续履行制度研究[J]. 周敏.  现代交际. 2019(02)
[2]论不当解雇的损害赔偿责任[J]. 景艳,罗勇.  广西社会科学. 2018(12)
[3]论雇员不能胜任工作的解雇规则[J]. 叶姗.  现代法学. 2017(06)
[4]不当解雇法律救济制度之检省[J]. 王素芬,李青竹.  理论学刊. 2016(03)
[5]完善我国解雇保护法律制度的思路与对策——基于中美解雇保护机制的比较[J]. 杨浩楠.  法学. 2016(03)
[6]困境与重构:劳动合同的继续履行——以实质性解决纠纷为视角[J]. 程立武.  法律适用. 2016(02)
[7]论我国劳动者解雇异议制度之完善[J]. 张荣芳,罗勇.  人民司法. 2015(21)
[8]违法解雇期间劳动者复职救济的困境与出路[J]. 覃曼卿.  中国劳动. 2014(06)
[9]重构用人单位违法解除劳动合同法律责任的思考[J]. 肖进成.  西部法学评论. 2013(01)
[10]论完善我国不当解雇的法律救济措施[J]. 沈同仙.  中国法学. 2012(06)

博士论文
[1]解雇保护制度研究[D]. 王皎皎.吉林大学 2010

硕士论文
[1]违法解雇中继续履行问题研究[D]. 庞明稳.安徽师范大学 2018
[2]不当解雇法律救济制度研究[D]. 李青竹.辽宁大学 2015
[3]非法解雇赔偿制度研究[D]. 林红梅.西南政法大学 2014
[4]违法解雇法律救济问题研究[D]. 严雪峰.西南政法大学 2014
[5]中英劳动立法中解雇救济的法律规制问题比较研究[D]. 赵海帆.华东政法大学 2013
[6]用人单位违法解雇的赔偿责任研究[D]. 朱慧虹.苏州大学 2012



本文编号：3362589