城镇职工延迟退休意愿的影响因素研究 ——以天津市为例

发布时间：2021-08-27 00:35

　　在日趋严重的人口老龄化背景下,延迟退休已成为我国当下和未来社会发展面临的重大问题之一。城镇职工延迟退休意愿作为一项民意标准,在相关的政策制定和推行过程中都起到了关键性作用。本文欲对城镇职工的延迟退休意和影响因素进行探究,从而为相关部门制定科学的延迟退休政策提供理论支撑,并为城镇职工延迟退休行为提供参考。本文采用了文献研究与实证研究相结合、定性分析与定量分析相结合的方法。以天津市城镇职工为研究对象,探究个人基本状况、家庭状况、工作状况、经济状况以及保险状况对其延迟退休意愿的影响情况,本文还对排除无休止劳动意愿样本的延迟退休意愿和包含无休止劳动意愿的情况进行了区分。研究结果显示,无论是否包含无休止劳动意愿的样本,受访者的延迟退休意愿都和个人基本情况中的受教育程度成正相关关系。而其它影响因素和城镇职工延迟退休意愿的关系则与是否包含无休止劳动意愿的样本相关。本文根据研究结果提出如下政策建议:一是在制定相关政策时将现行法定退休年龄考虑在内;二是建立柔性的退休制度;三是构建合理化的延迟退休人员缴费制度。四是实现男女退休年龄的平等化。五是完善相应配套措施。 

【文章来源】：天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景及研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
    1.3 本文的研究思路及方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究的创新点
第2章 延迟退休意愿影响因素研究的理论基础
    2.1 核心概念
        2.1.1 退休
        2.1.2 延迟退休
        2.1.3 延迟退休意愿
    2.2 相关理论
        2.2.1 经济人理论
        2.2.2 公平理论
        2.2.3 期望理论
        2.2.4 成就需要理论
        2.2.5 生命周期理论
        2.2.6 路径依赖理论
第3章 数据说明及统计性描述
    3.1 调查方法及研究对象
    3.2 问卷设计及研究内容
    3.3 变量的描述性统计
        3.3.1 实际年龄与期望退休年龄
        3.3.2 受教育程度与期望退休年龄
第4章 城镇职工延迟退休意愿影响因素的实证研究
    4.1 研究假设
        4.1.1 城镇职工延迟退休意愿受自身基本情况影响
        4.1.2 城镇职工延迟退休意愿受家庭状况影响
        4.1.3 城镇职工延迟退休意愿受工作状况影响
        4.1.4 城镇职工延迟退休意愿受工作状况影响
        4.1.5 城镇职工延迟退休意愿受参加保险状况影响
    4.2 模型的建立及分析
        4.2.1 模型的建立
        4.2.2 模型的分析
    4.3 结论
第5章 政策建议
    5.1 政策制定应与现行法定退休年龄政策相衔接
    5.2 建立弹性退休制度
    5.3 构建合理化延退人员缴费制度
    5.4 实现男女退休年龄平等化
    5.5 完善相应配套措施
        5.5.1 延迟退休养老金激励机制
        5.5.2 构建老年用工促进机制
第6章 研究不足及展望
    6.1 研究不足
    6.2 研究展望
参考文献
附录
发表论文和参加科研情况说明
致谢



本文编号：3365284