劳动力成本外生上涨与FDI进入：基于最低工资视角

发布时间：2021-09-03 11:50

　　FDI是中国经济快速增长的重要推力,但在国际资本竞争日益激烈的背景下如何稳定FDI,尤其高质量FDI,是摆在中国政府面前的重要问题。快速上涨的劳动力成本是否抑制了FDI进入以及二者之间的敏感程度,亟需从理论机制和实证检验上予以考察和测算。利用2000—2013年中国工业企业数据库以及对应城市的最低工资标准数据,本文考察了最低工资标准与FDI进入之间的关系。研究发现:①最低工资标准的提高显著抑制了FDI的进入。最低工资标准的上涨显著降低已有FDI企业的FDI进入深度,但对FDI初次进入的影响较小,政府应集中力量"稳外资"而非"引外资"。②对人力资本水平高、竞争力强的企业,最低工资上涨对企业实收FDI的负向影响较小;对产品目标市场为境外（出口导向型）的企业,最低工资上涨对企业实收FDI的负向影响较大。③最低工资抑制FDI进入导致的资本缺口和就业问题可以由国内资本有效弥补,但抑制FDI进入对企业生产率产生显著的负向影响。④政府短期节约成本的政策措施如工业用地价格优惠,能有效缓解劳动力成本上涨的负向冲击,是政府"稳外资"有效的政策选项。 

【文章来源】：中国工业经济. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：19 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献评述与理论分析
    1. 文献评述
    2. 理论分析
三、数据描述与模型设定
    1. 数据来源
    2. 最低工资与企业平均工资
    3. 模型设定
四、实证分析
    1. 基准回归（附5）
    2. 稳健性检验
    3. 异质性检验
    4. 其他结果：基于2008—2013年数据
五、最低工资影响FDI进入的经济后果及应对措施
    1. 最低工资对国内资本投资以及总投资的影响（附11）(1)
    2. 最低工资上涨与高质量FDI进入（附12）(1)
    3. 最低工资上涨、FDI进入抑制及对就业和生产率的影响
    4. 基于城市工业用地价格的政府短期政策探讨
六、结论与政策建议
    1. 主要结论
    2. 政策建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]主动变革、开放包容与制度创新:新中国70年吸引外资的内在逻辑[J]. 张广婷,王陈无忌.  世界经济研究. 2019(12)
[2]新中国利用外资70年：历程、效应与主要经验[J]. 刘建丽.  管理世界. 2019(11)
[3]最低工资标准与中国制造业企业引资行为[J]. 郭娟娟.  世界经济研究. 2019(10)
[4]最低工资标准的上涨是否会加剧企业避税?[J]. 刘行,赵晓阳.  经济研究. 2019(10)
[5]中国最低工资上升是否导致了外资撤离[J]. 李磊,王小霞,蒋殿春,方森辉.  世界经济. 2019(08)
[6]最低工资政策的城镇家庭收入分配效应研究[J]. 段志民,郝枫.  统计研究. 2019(07)
[7]最低工资政策对中国制造业企业出口的影响研究——基于DID与Heckman两步法相结合的方法[J]. 奚美君,黄乾,李蕾蕾.  财贸研究. 2019(01)
[8]中国劳动力成本问题研究综述[J]. 冯永琦,张蓦严.  人口学刊. 2018(04)
[9]地方政府竞争、土地价格与外商直接投资——基于69个地级市面板数据的分析[J]. 岳金桂,陆晓晨.  南京审计大学学报. 2018(02)
[10]最低工资标准调整与企业外资持股行为[J]. 林灵,阎世平.  中南财经政法大学学报. 2017(02)



本文编号：3381059