人才服务中心的人力资源管理策略探究
发布时间:2021-09-06 20:11
近年来,随着各个行业的发展,人力资源流动速度不断加快,人才服务中心的人力资源管理工作也迎来了新的挑战。文章结合当前人才服务中心人力资源管理工作存在的问题,就如何解决相关问题提出了几点对策,希望能对人才服务中心的人力资源管理工作有所帮助。
【文章来源】:中国市场. 2020,(22)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 人才服务中心的人力资源管理问题
1.1 人力资源管理模式落后
1.2 人力资源管理手法单一
1.3 缺少专业的管理人才
2 人才服务中心的人力资源管理策略
2.1 建立现代化管理体系
2.2 提高人力资源管理效率
2.3 重视专业人才培养
3 实施评价和奖惩制度
4 结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]论人才交流中心的人力资源管理策略[J]. 王永丽. 人才资源开发. 2018(22)
[2]论人才交流中心的人力资源管理策略[J]. 鄞志鹏. 科技经济导刊. 2018(09)
本文编号:3388098
【文章来源】:中国市场. 2020,(22)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 人才服务中心的人力资源管理问题
1.1 人力资源管理模式落后
1.2 人力资源管理手法单一
1.3 缺少专业的管理人才
2 人才服务中心的人力资源管理策略
2.1 建立现代化管理体系
2.2 提高人力资源管理效率
2.3 重视专业人才培养
3 实施评价和奖惩制度
4 结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]论人才交流中心的人力资源管理策略[J]. 王永丽. 人才资源开发. 2018(22)
[2]论人才交流中心的人力资源管理策略[J]. 鄞志鹏. 科技经济导刊. 2018(09)
本文编号:3388098
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