人力资本结构对我国制造业转型升级的影响研究
发布时间：2021-09-09 14:59
目前我国经济已经逐步进入新常态发展时期,为积极应对国际产业变革的冲击,我们应着眼于如何有效促进产业间的协调发展与提升我国制造业的核心竞争力,并据此对我国产业结构与转型发展方向进行战略性调整。在此机遇与挑战并存的新时代,如何促进制造业转型升级以树立我国制造业“新优势”是目前亟待解决的重要问题。而人力资本作为制造业转型升级过程中不可或缺的重要因素,研究其内部结构优化与我国制造业转型升级的影响关系对如何提高我国制造业转型速率与实现制造业高质量发展具有重大意义与研究价值。本文总体框架与内容按如下所示:首先,通过分析整理人力资本与产业结构调整相关文献与理论基础,提出相应理论机制、传导路径与研究假设。其次通过对我国人力资本水平与制造业发展现状进行描述与对比分析,对我国人力资本投入有待加强与区域不均衡发展等现状进行描述。然后,本文在实证部分通过构建2007-2016年省际面板数据,基于人力资本结构视角分别进行了普通面板分析和系统GMM分析,通过区域异质性检验深入探讨人力资本结构对制造业转型升级的异质性影响,并使用创新型人力资本占比、人力资本结构高级化与市场化水平三个变量作为门槛变量,分别对创新型人力...
【文章来源】：湘潭大学湖南省
【文章页数】：51 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
机制框架图
17图3-1人均受教育水平国际对比3.1.2人力资本结构有待进一步优化通过对人均受教育程度进行国际比较后，让我们着眼于国内人力资本受教育程度的结构构成进行分析。图3-2为2007年-2016年我国劳动力分别受不同教育水平所占比重的变化趋势图。如图可见2007年-2016年以来我国未上过学、小学与初中学历劳动力比重明显下降，同时也伴随着高中与大专及以上学历劳动力比重的显著提升。2007年中国劳动力中未上学比重为6.0%，2016年这一比重已降至2.6%。2007年中国劳动力中小学与初中学历分别占28.3%与46.9%，但经过10年教育的发展其比重已分别降至17.5%与43.3%，并且高中与大专及以上学历也分别从2007年的12.2%与6.6%升至2016年的18.5%与18.1%。结合上图2016年人均受教育程度达到9.1年，由此可见我国教育事业发展正逐渐步入正轨，九年义务教育实施效果显著。但中国人力资本发展现状充分表明，相比于发达国家而言（例如：美国实施13年义务教育），我国目前人力资本总体结构水平相对较低，人力资本中基础劳动力占比过高，创新型人力资本相对较低，这严重阻碍了我国产业从劳动密集型向技术密集型产业进行升级，因此如何将受教育程度较低的人力资本转化为高技术水平人力资本是目前较为重要的问题之一。
18图3-2中国劳动力受教育教育比重变化趋势3.1.3人力资本区域发展不均衡根据对我国人力资本发展内部结构进行比较分析以后，我们对国内人力资本发展的地区异质性与不均等发展现象做出分析。图3-3为2007年-2016年中国劳动力按东中西部划分受教育程度为义务教育及以下占比变化趋势图。可以明显看到2007年-2016年期间人力资本受教育程度为义务教育及以下比重明显下降。2007年我国西部劳动力受教育程度为义务教育及以下占比85.9%，2016年这一比重已降至70.3%。2007年我国东部与中部劳动力受教育程度为义务教育及以下占比分别为72.4%与80.4%，至2016年也分别降至55%与65.6%，由此可见我国劳动力受教育水平正在快速提升，劳动力由低水平人力资本正在向高水平人力资本进行演变。但图中也明显反映了一个更为现实的问题，就是东中西部地区差异明显，并且甚至在变化程度上东部地区比中西部地区更加显著，这无疑加大了东中西部的差距。西部地区到2016年才堪堪降低至70.3%，而东部地区早在2007年就与之水平相当，在此方面东部地区领先了西部地区近10年之久。图3-3分地区人力资本受教育程度为义务教育及以下占比
【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本结构高级化、研发强度与制造业全球价值链升级[J]. 耿晔强,白力芳. 世界经济研究. 2019(08)
[2]研发产业集聚促进制造业升级效应研究——来自全国创新城市数据的数据检验[J]. 刘佳,代明. 华东经济管理. 2019(04)
[3]人力资本集聚对产业结构升级影响的非线性特征——基于PSTR模型的实证研究[J]. 孙海波,焦翠红,林秀梅. 经济科学. 2017(02)
[4]人力资本积累与产业结构升级的双向关系研究[J]. 陈恩,李卫卫. 西北人口. 2017(02)
[5]基于协整理论的高等教育与区域经济协调发展研究[J]. 陶韶菁,白争辉. 华南理工大学学报(社会科学版). 2016(04)
[6]人力资本对产业结构升级的影响——基于1996—2013年省际面板数据的分析[J]. 王萍,肖念. 经营与管理. 2016(05)
[7]人力资本异质性和知识外溢对产业结构升级的影响研究——基于省级和区域面板数据的空间计量[J]. 武晓霞,金素. 南京审计学院学报. 2015(05)
[8]人力资本的空间溢出效应对产业结构的影响研究[J]. 刘忠璐,刘榆. 西南民族大学学报(人文社科版). 2015(08)
[9]人力资本与中国增长和转型[J]. 张勇. 经济科学. 2015(01)
[10]人力资本、技术进步和产业转型的相互影响机理研究——基于尼尔森—菲尔普斯模型[J]. 薛继亮. 经济经纬. 2015(01)
博士论文
[1]产业的转移、升级、整合与中国经济[D]. 张若雪.复旦大学 2009
硕士论文
[1]人力资本梯度升级的经济增长效应分析[D]. 张楠.辽宁大学 2019
[2]江苏省工业产业结构升级研究[D]. 张志永.扬州大学 2011
本文编号：3392298
【文章来源】：湘潭大学湖南省
【文章页数】：51 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
机制框架图
17图3-1人均受教育水平国际对比3.1.2人力资本结构有待进一步优化通过对人均受教育程度进行国际比较后，让我们着眼于国内人力资本受教育程度的结构构成进行分析。图3-2为2007年-2016年我国劳动力分别受不同教育水平所占比重的变化趋势图。如图可见2007年-2016年以来我国未上过学、小学与初中学历劳动力比重明显下降，同时也伴随着高中与大专及以上学历劳动力比重的显著提升。2007年中国劳动力中未上学比重为6.0%，2016年这一比重已降至2.6%。2007年中国劳动力中小学与初中学历分别占28.3%与46.9%，但经过10年教育的发展其比重已分别降至17.5%与43.3%，并且高中与大专及以上学历也分别从2007年的12.2%与6.6%升至2016年的18.5%与18.1%。结合上图2016年人均受教育程度达到9.1年，由此可见我国教育事业发展正逐渐步入正轨，九年义务教育实施效果显著。但中国人力资本发展现状充分表明，相比于发达国家而言（例如：美国实施13年义务教育），我国目前人力资本总体结构水平相对较低，人力资本中基础劳动力占比过高，创新型人力资本相对较低，这严重阻碍了我国产业从劳动密集型向技术密集型产业进行升级，因此如何将受教育程度较低的人力资本转化为高技术水平人力资本是目前较为重要的问题之一。
18图3-2中国劳动力受教育教育比重变化趋势3.1.3人力资本区域发展不均衡根据对我国人力资本发展内部结构进行比较分析以后，我们对国内人力资本发展的地区异质性与不均等发展现象做出分析。图3-3为2007年-2016年中国劳动力按东中西部划分受教育程度为义务教育及以下占比变化趋势图。可以明显看到2007年-2016年期间人力资本受教育程度为义务教育及以下比重明显下降。2007年我国西部劳动力受教育程度为义务教育及以下占比85.9%，2016年这一比重已降至70.3%。2007年我国东部与中部劳动力受教育程度为义务教育及以下占比分别为72.4%与80.4%，至2016年也分别降至55%与65.6%，由此可见我国劳动力受教育水平正在快速提升，劳动力由低水平人力资本正在向高水平人力资本进行演变。但图中也明显反映了一个更为现实的问题，就是东中西部地区差异明显，并且甚至在变化程度上东部地区比中西部地区更加显著，这无疑加大了东中西部的差距。西部地区到2016年才堪堪降低至70.3%，而东部地区早在2007年就与之水平相当，在此方面东部地区领先了西部地区近10年之久。图3-3分地区人力资本受教育程度为义务教育及以下占比
【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本结构高级化、研发强度与制造业全球价值链升级[J]. 耿晔强,白力芳. 世界经济研究. 2019(08)
[2]研发产业集聚促进制造业升级效应研究——来自全国创新城市数据的数据检验[J]. 刘佳,代明. 华东经济管理. 2019(04)
[3]人力资本集聚对产业结构升级影响的非线性特征——基于PSTR模型的实证研究[J]. 孙海波,焦翠红,林秀梅. 经济科学. 2017(02)
[4]人力资本积累与产业结构升级的双向关系研究[J]. 陈恩,李卫卫. 西北人口. 2017(02)
[5]基于协整理论的高等教育与区域经济协调发展研究[J]. 陶韶菁,白争辉. 华南理工大学学报(社会科学版). 2016(04)
[6]人力资本对产业结构升级的影响——基于1996—2013年省际面板数据的分析[J]. 王萍,肖念. 经营与管理. 2016(05)
[7]人力资本异质性和知识外溢对产业结构升级的影响研究——基于省级和区域面板数据的空间计量[J]. 武晓霞,金素. 南京审计学院学报. 2015(05)
[8]人力资本的空间溢出效应对产业结构的影响研究[J]. 刘忠璐,刘榆. 西南民族大学学报(人文社科版). 2015(08)
[9]人力资本与中国增长和转型[J]. 张勇. 经济科学. 2015(01)
[10]人力资本、技术进步和产业转型的相互影响机理研究——基于尼尔森—菲尔普斯模型[J]. 薛继亮. 经济经纬. 2015(01)
博士论文
[1]产业的转移、升级、整合与中国经济[D]. 张若雪.复旦大学 2009
硕士论文
[1]人力资本梯度升级的经济增长效应分析[D]. 张楠.辽宁大学 2019
[2]江苏省工业产业结构升级研究[D]. 张志永.扬州大学 2011
本文编号：3392298
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