人力资本促进经济高质量发展的空间效应及其溢出效应研究

发布时间：2021-09-18 11:14

　　基于经济高质量发展的新时代背景,采用动态空间面板模型,利用2007—2017年的省级面板数据探究人力资本影响经济高质量发展的空间效应,进而分析人力资本溢出效应的地区异质性,实证检验人力资本影响创新进而促进经济高质量发展的作用机制。研究表明:从全国层面来看,区域经济发展质量在空间上存在显著的正相关性,且本地区的人力资本会显著促进本地区经济的高质量发展;分区域来看,人力资本对经济发展质量的直接效应均表现为正向影响,但溢出效应存在异质性,其中东部相邻地区的人力资本表现为正向溢出效应,中西部相邻地区的人力资本却表现为负向溢出效应。因而东中西部地区应深度融入国内价值链分工体系,通过合理分工和加强合作,实现区域间的协同发展。 

【文章来源】：广东财经大学学报. 2020,35(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
一、研究背景:高质量发展研究不足与人力资本作用突显
二、理论分析:核心概念与作用机制
    (一)人力资本与经济高质量发展
    (二)影响机制分析
        1．关于内部作用机制
        2．关于溢出作用机制
三、经济高质量发展的指标构建与空间相关性检验
    (一)经济高质量发展指标的构建
    (二)空间相关性检验
四、模型构建、变量选取与数据来源
    (一)空间计量模型构建
    (二)变量选取及数据说明
五、实证检验及结果分析
    (一)人力资本效应分析
        1．短期效应结果分析
        2．长期效应结果分析
    (二)影响机制检验
        1．直接作用机制
        2．间接作用机制
    (三)地区异质性分析
    (四)内生性分析和稳健性检验
六、结论及政策建议
    (一)结论
    (二)政策建议


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3400035