零工经济模式下就业及权益保障问题浅析

发布时间：2021-09-30 19:40

　　随着"互联网+"以及数字经济的快速发展,很多新业态被创造了出来。其中零工经济就是典型的新业态,也是一种就业新方式,是稳就业的蓄水池。不过,目前零工市场存在许多问题,如零工从业者经济收入不稳定、劳动者缺乏安全保障、相关法律法规建设滞后、对零工经济缺乏有效监管。对此,本文通过调研及相关研究提出,要创新零工经济模式下的劳动用工制度,完善零工经济相关法律法规,加强对零工经济的监管,强化平台企业的主体责任,保障零工经济从业者收入稳定,切实维护好零工从业者的合法权益。 

【文章来源】：当代经济. 2020,(09)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、零工市场劳动者就业现状——以网约车司机为例
    （一）网约车司机实际收入较低
    （二）网约车司机工作强度较大
    （三）网约车司机职业风险较高
三、零工市场劳动者就业反映出的问题
    （一）劳动者经济收入不稳定
    （二）劳动者缺乏安全保障
    （三）相关法律法规建设滞后
四、对策与建议
    （一）创新零工经济模式下的劳动用工制度
    （二）保障零工就业者收入稳定
    （三）强化平台企业的主体责任
    （四）工会要切实维护好零工从业者的合法权益


【参考文献】：
期刊论文
[1]网约车司机劳动保障方式比较研究[J]. 赵倩,邓永辉.  经济研究导刊. 2019(32)
[2]共享经济背景下平台企业利益关系演变研究[J]. 徐景一,李昕阳.  经济纵横. 2019(06)
[3]零工经济的研究视角——基于西方经典文献的述评[J]. 郑祁,杨伟国.  中国人力资源开发. 2019(01)
[4]新业态下劳动关系的司法认定[J]. 俞寅杰,王玲.  中国劳动. 2018(10)



本文编号：3416518