劳务派遣中工伤制度的缺陷及完善

发布时间：2021-11-06 03:44

　　劳务派遣是我国就业市场的一种重要的用工模式,而在劳务派遣的过程中,因为用工单位与派遣单位相分离,使得劳务派遣工在相关福利待遇上与正式员工有较大的差距,实务中,劳务派遣工在工作过程中遭受损害请求工伤认定和赔偿时,无法快速有效的进行认定,通过对相关法律法规的完善及监管部门的作为,可以有效改善一些实务中遇到的困难。 

【文章来源】：法制博览. 2020,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、劳务派遣概述
二、目前形势下劳务派遣工伤制度的现状
三、其他国家关于劳务派遣工伤制度的相关立法现状
    （一）德国——单一雇主责任模式
    （二）美国——共同雇主责任模式
    （三）法国——严格客观责任模式
四、对于目前劳务派遣工工伤制度的建议
五、结语



本文编号：3479097