连续16天未在微信群签到被辞退,这事合法吗?

发布时间：2021-11-16 11:18

　　<正>一员工因未按企业要求在App签到,被以旷工为由辞退。双方因此对簿公堂。微信群发布的考勤制度有法律效力吗?律师指出,用人单位可通过微信这种便捷、快速的工具以群发形式向员工发送通知、制度,但涉及员工自身重大利益的,用人单位应先向员工告知公司将以此种方式进行制度公布。 

【文章来源】：公民与法(综合版). 2020,(11)

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企业在微信群通知App签到，员工未签到被开除
终审判决企业败诉，员工并未严重违反规章制度



本文编号：3498782