试析信息化时代人事档案的开发利用

发布时间：2022-01-13 02:25

　　在信息化时代背景下,信息化技术为人事档案的开发利用提供更加可靠的技术支持。虽然信息技术能够为人事档案的开发利用提供更多机遇,但是也带来了一些挑战,如何充分发挥信息技术在人事档案开发利用中的积极作用,为信息化时代人事档案开发利用的发展提供有利支持,亟待加强这一方面的研究。 

【文章来源】：兰台内外. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、信息化时代人事档案开发利用面临的机遇分析
    1. 丰富档案资源
    2. 改变传统模式
    3. 开发利用多元化
    4. 发挥档案开发利用的主体功能
二、信息化时代人事档案开发利用面临的挑战分析
    1. 内容的统一性受到影响
    2. 权威性受到影响
    3. 约束性受到影响
    4. 模式及方式受到挑战
    5. 人事档案内容及目标更新受到挑战
三、信息化时代人事档案开发利用的有效路径分析
    1. 更新观念
    2. 做好整体性的规划，促进工作有序进行
    3. 优化人事档案开发利用的工作环境
    4. 加强人事档案工作人员的培训工作
    5. 构建信息化的人事档案开发利用平台
    6. 做好人事档案信息的监控和督导
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人事档案信息利用与开发[J]. 朱玉.  兰台世界. 2019(S2)
[2]人事档案的特点和作用分析[J]. 刘琴.  办公室业务. 2017(19)
[3]信息化时代人事档案的开发利用研究[J]. 李冬梅.  黑龙江科学. 2016(22)



本文编号：3585881