儿童照顾视角下女性就业权利保障研究 ——基于江西省的调查

发布时间：2022-01-20 13:50

　　新世纪最大的变革之一是母亲这个群体走向劳动力市场,争取与男性相同的经济地位和就业权利。生育女性群体性就业的代价是,传统性别分工的阴霾还未散去时,她们在儿童照顾政策没有配套改革的情况下面临更加严峻的"工作-育儿"冲突,随之而来的更是明目张胆的就业性别歧视。扫清她们就业的儿童照顾服务障碍,是性别正义的开始,是保障她们就业权益的正确通道。过去,儿童照顾被认为是"私领域"问题,随着社会学和经济学的不断发展,儿童照顾已成为连接个人、家庭和公共领域的责任分配问题,因此需要发挥政府的主导作用,完善儿童照顾福利以保障女性就业权利。本文以性别平等理论、"工作-育儿"冲突理论、社会支持理论和儿童照顾理论为研究基石,采用问卷和访谈的形式,调查江西省女性就业和儿童照顾的实际情况,力保资料真实可靠,最终达成找出关键问题、抓住主要原因、提出可行建议的目的。研究发现,在儿童照顾福利严重缺失的情况下,我国女性就业权利保障主要面临以下问题:第一,现有的就业保障措施（包括与就业性别平等相关的法律规范、老职工特殊的劳动保护、同工同酬等）难以落实;第二,高层次的就业保障水平（即生育保障、公平晋升、再就业）无法企及。主要原因在... 

【文章来源】：武汉大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 导论
    第一节 研究背景和意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 文献综述
        一、国外文献综述
        二、国内文献综述
        三、文献述评
    第三节 研究内容与方法
        一、研究内容
        二、研究方法
    第四节 创新点与不足
        一、可能的创新之处
        二、存在的不足
第二章 相关理论和概念界定
    第一节 相关理论概述
        一、性别平等理论
        二、"工作-育儿"冲突理论
        三、社会支持理论
        四、儿童照顾理论
    第二节 重要概念界定
        一、儿童
        二、性别正义
        三、女性就业权利保障
第三章 江西省女性就业及就业权利保障现状
    第一节 婚育女性就业现状
        一、就业的数量
        二、就业的质量
    第二节 就业权利保障现状
        一、就业权利保障制度
        二、儿童照顾
第四章 儿童照顾视角下江西省女性就业权利保障存在的问题及原因
    第一节 女性就业权利保障存在的主要问题
        一、现有就业保障制度难以真正落实
        二、高层次就业保障水平难以企及
    第二节 原因分析
        一、"工作—家庭"冲突严重
        二、儿童照顾福利严重缺失
        三、政策制定者未充分考虑性别正义
        四、监管难作为、不作为与乱作为并存
第五章 儿童照顾对女性就业影响的实证分析
    第一节 女性育儿时间的长短与女性就业的关系
    第二节 儿童照顾服务机构与女性就业的关系
    第三节 经济补助与女性就业的关系
第六章 保障女性就业权利的政策建议
    第一节 构建"混合照顾"体系
        一、多方主体共担儿童照顾责任
        二、改革亲职假制度
        三、合理分配儿童照顾成本
    第二节 支持"友善女性"政策
        一、认可女性育儿的社会价值
        二、弹性就业模式法制化
        三、开辟女性就业"绿色通道"
        四、建立健全女性就业保障法律援助体系
    第三节 改革社会保障制度,尊重女性权益
        一、制度中融合性别正义理念
        二、强化政府责任,保障女性育儿权
结语
参考文献
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]“全面二孩”政策、生育意愿与女性就业的关系论争综述[J]. 康蕊,吕学静.  理论月刊. 2016(12)
[2]当前欧洲儿童照顾政策改革及其启示[J]. 李姿姿.  当代世界与社会主义. 2016(04)
[3]中国职业隔离与性别工资差异的变化趋势研究[J]. 何泱泱,刘国恩,徐程.  经济科学. 2016(04)
[4]从家庭补偿到社会照顾:儿童福利政策的发展路径分析[J]. 邓锁.  社会建设. 2016(02)
[5]中国城市劳动力市场性别工资差异研究——来自大学毕业生就业市场的证据[J]. 曲兆鹏.  北京工商大学学报(社会科学版). 2016(02)
[6]“全面两孩”政策下促进妇女平等就业的路径探讨[J]. 杨慧.  妇女研究论丛. 2016(02)
[7]性别工资差异与工资歧视——基于RIF回归的分解方法[J]. 侯猛.  南方人口. 2016(01)
[8]0—3岁儿童早期发展家庭政策与公共服务探索[J]. 孙艳艳.  社会科学. 2015(10)
[9]论我国儿童课后照顾与教育服务的需求及政府责任[J]. 杨启光,朱纯洁.  教育理论与实践. 2014(34)
[10]欧美儿童照顾社会政策的发展及借鉴[J]. 张亮.  当代青年研究. 2014(05)

博士论文
[1]儿童与权利：理论建构与反思[D]. 孙艳艳.山东大学 2014
[2]中国当代女性就业问题研究[D]. 金窗爱.东北师范大学 2012

硕士论文
[1]父母照料与女性工作家庭平衡[D]. 王莹.中国社会科学院研究生院 2016
[2]生活满意度对我国已婚女性劳动参与的影响分析[D]. 付云云.安徽财经大学 2016
[3]职业女性“工作—家庭”冲突与福利性家庭政策研究[D]. 刘秋明.南京师范大学 2015
[4]我国就业性别歧视法律规制研究[D]. 杨小艳.安徽大学 2015
[5]女性平等就业权法律保护问题研究[D]. 孙硕.沈阳工业大学 2015
[6]我国女大学生平等就业权保障制度研究[D]. 王鸿伟.江西财经大学 2014
[7]中国劳动力市场性别工资差异研究[D]. 王东勇.湖南大学 2014
[8]我国女性就业性别歧视研究[D]. 王筠.厦门大学 2014
[9]家庭和政府的责任分工[D]. 武志伟.山东大学 2012
[10]论女性平等就业权的法律保障[D]. 任红丽.重庆大学 2012



本文编号：3598937