人力资源管理专业贯彻落实“课程思政”的探讨

发布时间：2022-01-21 07:13

　　人力资源管理类学科是商科类的重点课程,随着社会经济的不断发展,我国需要更多具有社会责任感强、专业素质优秀的商务人才。为进一步提升人力资源管理专业的教学质量,将课程思政融入到人力资源管理课程教学中。本文以人力资源管理专业课程作为切入点,将社会主义核心价值观作为核心指导思想应用到课程建设中,创新性地提高人力资源管理课程的建设水平。 

【文章来源】：知识经济. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、把握好人力管理思政课程的核心指导思想
二、抓住人力管理课程中“思政”的核心元素
三、人力资源管理教学过程中课程思政教学存在的问题
四、全面提升人力管理课程中思政教育质量的举措
五、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]当代教师如何践行立德树人[J]. 宋巍.  经济研究导刊. 2017(24)
[2]以“富强、民主、文明、和谐”引领国家价值追求——论国家层面的社会主义核心价值观[J]. 田宪臣.  黄河科技大学学报. 2014(06)
[3]《人力资源管理》课程教学体系与方法改革研究[J]. 施杨.  产业与科技论坛. 2011(15)

硕士论文
[1]高中思想政治课友善教育的对策研究[D]. 邢亚会.河北师范大学 2016
[2]M公司员工招聘体系研究[D]. 郭祥庆.江西财经大学 2015



本文编号：3599807